问：笔试会考一些什么内容，该如何复习？ 不知道71个岗位的笔试试题是否单独命题？ 是否七十一个岗位笔试都统一？
答：这次跨部门竞争上岗的笔试采用闭卷方式进行，笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者的综合素质，以及履行竞争职位职责所必备的基础知识和运用这些知识解决实际问题的能力和水平。所有参加竞争上岗人员笔试统一试题。
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问：本次的科级竞岗是否存在有内定的说法？ 想知道整个过程，是否公开公正透明？
答：这次科级领导职位跨部门竞争上岗工作在市科级领导职位跨部门竞争上岗工作领导小组的统一组织协调和督促指导下，市科级领导职位跨部门竞争上岗工作领导小组由市委、市纪委、市委组织部、市编委办和市人事局的主要领导组织。整个竞岗过程坚持公开、透明的原则，按照公布职位、组织报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。由市纪委、市纪委派驻各单位的纪检组和各县（市、区）纪委对这次科级领导职位跨部门竞争上岗工作进行全程监督，并在市委组织部设立跨部门竞争上岗监督举报电话（12380-1、0774-6021846）。坚决防止和杜绝跑关系、打招呼、拉票等不正之风。对查核属实有拉票行为的人员，将按有关规定予以严肃处理。
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问：报名资格条件中提到“特别优秀并符合《党政领导干部破格提拔暂行办法》（桂办发[2008]47号）中规定的破格提拔条件的，可适当放宽条件。”，何谓“特别优秀”？《党政领导干部破格提拔暂行办法》（桂办发[2008]47号），这份文网上没有，问相关部门也查不到。
?答：破格提拔主要是指选拔任用领导干部时，对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的干部，酌情适度放宽《干部任用条例》规定的工作年限、任职年限等资格要求的限制。
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问：为什么一定要限制60后才具备报名资格？
答：据了解这次科级领导职位跨部门竞争上岗对竞岗人员的年龄作出一定的要求，主要是为了改善我市各单位中层干部的年龄结构，真正选拔出一批年富力强，有较强的工作能力和工作经验的中层骨干。
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问：大学本科毕业7年，有企业、行政机关工作经验，但是任科员时间只有2年10个月，这样的情况是否可以报名考试？
据了解，这次科级领导职位跨部门竞争上岗的报名人员必须符合《betway必威体育：科级领导职位跨部门竞争上岗简章》公布的报名资格条件，任科员不满三年的一般不能报考这次的跨部门竞争上岗。
答：07年之前是事业全额的，07年之后参公的单位的人可报名否？ 什么是符合《公务员调任规定（试行）》所规定的调任条件及资格的事业单位人员？ 乡镇全额事业单位人员（工人）符合条件吗？ 没有定级别的事业单位为何不能参加考试?是不是身份比能力重要? 全额事业单位的工人可以报考吗？
据了解，对于事业单位的人员，应当符合中共中央组织部人事部印发的《公务员调任规定（试行）》第六条的规定“调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。”
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