????服务企业是个永无止境的话题。
????5月14日，市委书记刘志勇对企业的诚恳之言，有人感动，亦有人羞愧；有人备受鞭策，也或许还有人无动于衷。事实上，对于服务企业这出大戏，这应当只是拉开了序幕，要真正把这出大戏唱得精彩，还需全市机关干部齐心协力，共同做好服务企业工作，让书记的道歉声变为企业的道谢声。
????要实现这样的转变，还需三件“法宝”。
????一是要有永不懈怠的工作精神。今年已经是我市的第二个“服务企业年”，实际上我市倡导机关干部服务企业已经多年，一些机关干部已显疲态。但是，在工业已经成为拉动我市发展的第一驱动力的今天，服务企业就是服务梧州发展，不想梧州发展停滞，服务企业发展的任务必须无限期执行。全市机关干部，特别是全市106支企业服务队成员，要树立打长久战的准备，永葆昂扬的斗志，与企业一道破解一个又一个发展难题，在破解难题中分享发展的喜悦。
????二是要有如饥似渴的学习热情。为企业解决发展难题，有着我们想像不到的复杂和艰难，要求企业服务队队员们，不仅要拥有丰富的政策知识及其对政策知识有精确的解读能力，还需要拥有betway必威体育的经济学知识、科技知识以及社会学知识。这就需要企业服务队队员们不断加强学习，提升自身的素质和能力。只有服务队员们自身这把“刀”利了，帮助企业解决难题时，才能快刀斩乱麻，不至于帮不上忙甚至帮倒忙。
????三是要有更加密切的捆绑机制。服务企业作为新时期机关干部的一项新任务，既需要自我加压，自我督促，也需要机制的激励和监督，需要通过制度，将服务队员们的切身利益与企业发展挂钩，使服务队员们变被动服务为主动服务。当前，我市106支企业服务队大部分队员在“白加黑”、“五加二”地奔波在企业生产第一线，为企业出谋划策解难题。然而，也不可否认还有少部分人还把服务企业当作一项“额外任务”，工作敷衍了事、心不在焉。如何奖勤罚懒，还需有科学、细致的考核机制。今年，“服务企业年”活动方案将企业的经济增长量作为考核企业服务队服务质量的考核指标，确实切中要害。
????我们期待道歉声被企业的道谢声所替代的那一日早日到来，也期待我市服务企业这出大戏能够越唱越精彩。届时，请为我市的企业服务队员们记下一功。 | 
