????湖南株洲原县委书记龙国华（今年4月被判无期徒刑）在即将调离之际，突击提拔调整100多名干部，因此被当地群众称为“卖官书记”。而我市，也在最近对某部门负责人的离任突击提拔行为进行了查处，并在全市通报批评。
????离任突击提拔，在很大程度上会对一个地方或部门选人用人工作造成极大影响。因此，中央在颁布实施的四项监督制度中，专门针对市县党委书记履行干部选拔任用职责情况，出台了《市县党委书记履行干部选拔干部职责离任检查办法（试行）》。《离任检查办法》明确规定，市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况、市县党委选拔任用的干部的情况、本地区用人风气的情况；遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况等等，都是离任检查的内容。
????看到这么多的检查内容，也许有人会说，这样对市县党委书记是不是太严厉了？其实不然，要知道，市县党委书记对选人用人工作的态度如何，关系到一个地方选人用人的风气，以及群众对党和国家的人心向背问题，直接影响选人用人公信度，损害党执政的公信力。
????因此，我市相关部门应当像开展领导干部任期经济责任审计那样，坚持做到“逢离必查”，敢于动真格、求实效，做到不漏一人、不搞例外，真正把市县党委书记选人用人情况与他们自身的提拔使用、责任追究挂起钩来，督促他们从一开始就增强选人用人的责任意识和自律意识。
????上梁正,下梁自然不会歪。作为根治突击提拔行为有效办法的离任检查，既是一种严格要求，更是一种关心爱护。它能促使市县党委书记坚持以党的事业为先、人民利益为重，坚持依照规矩、公道正派地选人用人。只有这样做了，市县党委书记才会赢得干部群众的信任，经受住组织的检验。 | 
