梧州日报讯（记者 徐希庚） 8月17日，市人大常委会副主任李奕权主持召开市人大常委会党组扩大会议，听取市委常委、组织部长秦春成betway必威体育：今年以来我市推进干部人事制度改革的情况通报。
据了解，今年以来，我市用抓项目的理念来抓干部工作，除了制订《深化干部人事制度改革提高选人用人公信度工作实施方案》，还针对干部提名难、识别难、择优难、交流难、监督难等突出问题，科学合理地安排了各项工作任务，把重点难点问题分解为具体的工作项目，落实到具体单位、科室，明确内容、明确时限、明确责任人，采取项目化的管理方式逐个推进,使各项工作措施得到了全面的落实。此外，全区公选交流干部“双千计划”（即“广西干部交流锻炼千人计划”和“广西公开选拔、选聘千人计划”）、县（市、区）联合公开选拔科级领导干部、“窗口部门百名科长大评议”、民主推荐近期可提拔使用干部等各方面的工作，也都得到扎实有序的推进，并取得良好的效果。今年7月，市委组织部还首次召开组织工作新闻发布会，全面、正确、主动地向社会介绍全市组织工作、党建工作的重大部署和重要工作，获得社会各界好评。据悉，今后我市还将开展组织工作开放日活动，让社会各界betway必威体育的了解组织工作。
秦春成介绍了下半年全市干部人事制度改革的五项主要工作：研究起草符合梧州实际的干部考核评价指标体系；加大干部交流力度，推行市直部门20％的科级领导职位交流轮岗工作；深入整治选人用人上不正之风，开展《干部任用条例》专项检查行动和拉票贿选和买官卖官专项治理行动；加大竞争性选拔干部力度，公开推荐不少于20名处级领导干部；提高考察工作的科学性，试行干部考察员准入制度。
李奕权指出，公开选聘、选拔优秀干部到领导岗位，有利于学习能力强、驾驭复杂局面能力强、廉洁自律能力强的优秀干部脱颖而出，人大各部门要积极参与、配合干部人事制度改革的各项工作。
市人大常委会副主任杨炳才、黄积卓、孔祥鹏参加了会议。 | 
