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阅读提示：在当前竞争日趋激烈的情况下，梧州人工宝石产业要打破“瓶颈”，实现可持续发展，必须走升级转型和形成产业链之路，这在业内已逐步形成共识。然而，产业升级离不开人才和技术的支撑，而缺乏高素质的管理、鉴定、设计人员和能适应深加工项目需求的技能人才，这恰恰正是梧州人工宝石产业发展的一大软肋。因此，切实提升从业人员的专业技术水平以及产品的技术含量，是形成梧州人工宝石产业核心竞争力，促进产业升级、集群和科学发展的重要保障。
人工宝石产业是一种技术密集型产业，在技术含量高的关键性环节，如加工、生产、设计、鉴定等，都需要相应的专业技术人才完成。
纵观梧州人工宝石产业技术人才队伍，加工方面人才充足，而且技术日臻完善。然而，涉及到深加工方面的技术人才却十分匮乏。高素质专业技术人才稀缺，已成为我市人工宝石产业可持续性发展的一个掣肘。
“技术含量的高低，直接影响着人工宝石产品的竞争力和附加值。”对此，业内人士普遍认为，切实提升从业人员的专业技术水平以及产品的技术含量，是形成梧州人工宝石产业核心竞争力，促进行业持续发展的重要保障。
人才结构调整势在必行
经历二十多年的发展，梧州人工宝石产业从最初的引进粤港台技术人才转变为如今自己培养人才。目前，梧州学院、梧州职业学院、梧州五洲宝石职业培训学校、市第二职业中技术学校等院校均开设了与宝石有关的专业课程。
不少业内人士认为，梧州目前培养的大多是加工型的技能人才，而设计、管理、鉴定人才相对匮乏，而且，受办学力量不足等因素制约，加工型人才也远远不能适应产业发展的需要。要支撑产业的进一步发展，技术人才结构有必要作出调整。
“梧州人工宝石加工技术人才十分充足，但随着产业的升级发展和产业链的延伸，需要如首饰镶嵌、设计、管理等更高层次的人才，但这方面的实用型人才严重缺乏，原因之一就在于师资力量的匮乏。”betway必威体育：宝石商会常务副会长梁苏佳说。
据了解，创办于2000年的五洲宝石学校，开设了宝玉石鉴定与加工、首饰制作与经营等专业，以及宝石加工、检验、首饰制作等短期培训班，培养了一批生产和服务第一线的初中级技术人才。然而，由于其规模较小，师资力量不足等原因，还不能满足产业集群发展，尤其是betway必威体育深加工项目落户梧州后对技能人才的需求。
本届宝石加工职业技能大赛首饰设计评委吴小军说，从2005年起，梧州学院就开设艺术系产品造型设计专业，运用首饰设计和深加工工艺提高梧州人工宝石附加值，为人工宝石产业发展提供科技人才储备。“尽管近年来培养了一批首饰设计人才，个别毕业生还进入本地宝石企业就业，但该专业还处于起步阶段，师资力量相对有限，难以满足宝石产业发展对高级研发人才的需求。”
“就首饰设计层面而言，欧美等国家、香港等地区的设计师所设计的饰品就能带动流行，而梧州没有这样的设计师，所以只能模仿，跟着流行走。”梧州光隆珠宝有限公司总经理苏铭江认为，培养本土的专业人才是支撑宝石产业进一步发展的关键，要打造自己的品牌，师资尤为重要。
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