????纵览古今兴衰事，成败得失在用人。人才，是我们事业成败兴衰的关键。邓小平同志曾指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”可见，如何选准用好人才，是我们干实事干好事和干成事情的一项重大课题。
????应当选用什么样的人才？无疑必须坚持德才兼备的标准。首先是注重看人才的政治思想素质，注重对人才政治思想的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象。尤其要看关键时刻的表现，要看能不能经受名、利、权、色的考验，能不能做到把党和人民的利益摆在高于一切的位置上。
????其次是要看人才的作风，要注意考察人才的思想作风、学风、工作作风和生活作风。衡量一个人的作风，不仅要看他嘴上说的怎么样，更重要的是看他做得怎么样。
????再次是注重人才的业绩，人才的业绩是我们用人的基本依据。识别和评价人才的业绩，要做到全面、客观、科学，防止片面和简单化，既要看当前工作的业绩，又要看基础性、长效性工作成果；既要看工作业绩的大小，又要看这些业绩的工作环境和条件；既要看日常工作的成效，又要看重要时期、重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效；既要看物质文明的成效，又要看精神文明的成效。
????还有就是要注重群众是否公认，选用对象是否关心人民的疾苦，把人民的冷暖放在心坎上，把群众的困难当成自己个人的事。 | 
