新华网北京10月10日电（记者赵超）一年一度的中央机关及其直属机构考录公务员工作即将开始。2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作自2009年9月开始，经过制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、审核备案等程序，目前已全部结束。
在2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕，国家公务员局负责人接受新华社记者专访，详细介绍了2010年度考录情况，并透露了2011年度考录工作的改革创新方向和举措。
考试人数近百万公务员考录热度不减
这位负责人向记者介绍，2010年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查人数约为144．3万人，比上一年增长37．5％；参加公共科目笔试人数约为92．7万人，与实际录用数的比例为59：1。
国家公务员局的统计数字显示，2010年度中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关工作人员14391人，其中中央党群机关369人，中央国家行政机关及其直属机构14022人。所录用人员的构成情况是：男性占56．8％，女性占43．2％；中共党员占44．7％；少数民族占6．6％；研究生学历占22．8％，大学本科学历（含双学士）占66．1％，大学专科学历占11％。
据介绍，2009年全国各地方共录用公务员14万多名，其中省级机关26052名，市地级机关30282名，其余为县级机关和乡镇机关所录用。
“我们对从大学生‘村官’等服务基层项目人员中考录公务员工作进行了部署，要求各省区市划出招录计划10％至15％的职位提供给他们，中央机关录用的大学生‘村官’达到了94人。”这位负责人说。
面向基层考录公务员力度不断加大
2010年度中央机关及其直属机构考录公务员实施方案中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上基层工作经历人员比例应达到70％。“实际上的比例已经超出了原来的计划。”这位负责人告诉记者。
据介绍，今年中央机关及其省级直属机构实际录用1501人，其中具有2年以上基层工作经历的为1121人，占74．7％。这位负责人说：“加大从基层一线选拔干部、建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链是中央的精神，大力面向基层考录公务员进一步改善了中央机关公务员队伍的来源和经历结构。”
今年8月，国家公务员局进行了中央国家行政机关公开遴选试点工作，从省级以下机关遴选优秀公务员到中央国家行政机关工作，外交部、教育部、农业部、文化部等11个部门计划直接从地方公务员中遴选出30人到中央国家行政机关工作。
与此同时，2010年新录用的公务员也主要充实到了县级以下基层岗位。中央机关及其直属机构新录用人员中，到县级以下基层岗位就业的达到8659人，占录用总人数的61．8％，其中高校毕业生7123人。“引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策效应进一步显现，改善了基层公务员队伍的知识结构、年龄结构和专业结构。”这位负责人说。
此外，考录工作还保证了西部地区及边远艰苦地区的用人需求。据介绍，通过采取降低笔试合格分数线、鼓励引导当地人员报考等政策，解决了西部地区和边远艰苦地区录用人员比较困难的问题，录用率达到81％，有了显著提高。
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