????市委十一届六次全会描绘了未来五年的梧州发展蓝图，让我们看到了激荡人心的奋斗目标，更是让梧州站到了经济社会跨越发展的转折点上。我们要以更新的高度和视野，以比以往任何时候都更加扎实的态度和干劲，贯彻好、落实好全会的精神和战略意图。
????贯彻落实市委全会精神，必须提高干部的执行力。所谓执行力，就是履行工作职责的能力，把既定的各项目标任务和决策落到实处，而强的执行力就是按时按量按质完成工作任务。再好的蓝图，再好的思路，如果没有强有力的执行，就会变成纸上谈兵、空中楼阁。可以说，干部执行力的强弱，在很大程度上影响着一个地区的发展，执行力强，就能抓住机遇，加快发展，执行力弱，势必贻误战机，影响发展。
????贯彻落实市委全会精神，必须提高部门的协同力。所谓协同力，就是单位部门之间的高效沟通，形成工作合力，更好地集中力量办大事、办成事。无论是建设西江经济带还是发展循环经济，无论是承接产业转移抑或培育产业集群，都牵涉到发展全局，需要各级各部门、单位相互支持和配合，共同处理好各类复杂问题。可以说，协同力强弱，同样在很大程度上影响着一个地区的发展水平和成效，协同力强，就能事半功倍，协同力弱，势必事倍功半。
????贯彻落实市委全会精神，必须提升创新力。何谓创新力？就是在完成工作任务的同时，以新的工作方法、工作载体、工作思路进行卓有成效探索的能力。其于梧州，是发展的灵魂，是前进的动力和开拓未来的希望；于个人，是观念的改变和升华，是否定自我、超越自我的重要途径。创新与守旧，是两种对立的思维与行事方式，没有敢于创新的精神，就意味着只能沿袭别人套路，一味“萧规曹随”，于梧州发展，不可能实现“富民强梧”战略任务，于各级领导干部，不可能成为梧州经济社会发展的指挥者、引领者。
????应该说，经过持续开展作风效能建设，特别是在开展“四个年”活动中的磨练，全市各级领导干部、各部门在提高执行力、协同力、创新力方面，取得了显著的成效。但我们也看到，一些单位部门、一些干部的执行力还不强，习惯于“以会议落实会议，以文件落实文件”，对工作只动嘴，不动脑也不动手，遇到问题推诿扯皮，“干自己部门的事，其他事其他部门去干”，工作按部就班，方式方法乏善可陈……凡此种种，都有悖于全力加快发展的意识，影响着我们在新形势下干好今后的工作。
????如今，发展战略目标已经摆在我们面前。各级领导干部必须要以行动第一为基石，坚决执行市委的决策部署，提高雷厉风行、令行禁止的执行力；以协同精神为准则，主动配合相关部门开展工作，强化跨部门合作的水平和效率，达到协同增效的目的；以创新发展为铁律，以敢于突破、勇于超越的改革创新精神，把创新理念引入到经济社会发展的各个领域，用新观念、新思维、新视角、新举措谋求新发展，推动梧州经济社会发展跃上一个新的高度。 | 
