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行动是基石 协同是准则 创新是铁律 ——深入学习贯彻市委十一届六次全会精神之六
    2010-12-08 08:02    作者:梧州日报报评论员    来源:梧州日报

????市委十一届六次全会描绘了未来五年的梧州发展蓝图,让我们看到了激荡人心的奋斗目标,更是让梧州站到了经济社会跨越发展的转折点上。我们要以更新的高度和视野,以比以往任何时候都更加扎实的态度和干劲,贯彻好、落实好全会的精神和战略意图。

????贯彻落实市委全会精神,必须提高干部的执行力。所谓执行力,就是履行工作职责的能力,把既定的各项目标任务和决策落到实处,而强的执行力就是按时按量按质完成工作任务。再好的蓝图,再好的思路,如果没有强有力的执行,就会变成纸上谈兵、空中楼阁。可以说,干部执行力的强弱,在很大程度上影响着一个地区的发展,执行力强,就能抓住机遇,加快发展,执行力弱,势必贻误战机,影响发展。

????贯彻落实市委全会精神,必须提高部门的协同力。所谓协同力,就是单位部门之间的高效沟通,形成工作合力,更好地集中力量办大事、办成事。无论是建设西江经济带还是发展循环经济,无论是承接产业转移抑或培育产业集群,都牵涉到发展全局,需要各级各部门、单位相互支持和配合,共同处理好各类复杂问题。可以说,协同力强弱,同样在很大程度上影响着一个地区的发展水平和成效,协同力强,就能事半功倍,协同力弱,势必事倍功半。

????贯彻落实市委全会精神,必须提升创新力。何谓创新力?就是在完成工作任务的同时,以新的工作方法、工作载体、工作思路进行卓有成效探索的能力。其于梧州,是发展的灵魂,是前进的动力和开拓未来的希望;于个人,是观念的改变和升华,是否定自我、超越自我的重要途径。创新与守旧,是两种对立的思维与行事方式,没有敢于创新的精神,就意味着只能沿袭别人套路,一味“萧规曹随”,于梧州发展,不可能实现“富民强梧”战略任务,于各级领导干部,不可能成为梧州经济社会发展的指挥者、引领者。

????应该说,经过持续开展作风效能建设,特别是在开展“四个年”活动中的磨练,全市各级领导干部、各部门在提高执行力、协同力、创新力方面,取得了显著的成效。但我们也看到,一些单位部门、一些干部的执行力还不强,习惯于“以会议落实会议,以文件落实文件”,对工作只动嘴,不动脑也不动手,遇到问题推诿扯皮,“干自己部门的事,其他事其他部门去干”,工作按部就班,方式方法乏善可陈……凡此种种,都有悖于全力加快发展的意识,影响着我们在新形势下干好今后的工作。

????如今,发展战略目标已经摆在我们面前。各级领导干部必须要以行动第一为基石,坚决执行市委的决策部署,提高雷厉风行、令行禁止的执行力;以协同精神为准则,主动配合相关部门开展工作,强化跨部门合作的水平和效率,达到协同增效的目的;以创新发展为铁律,以敢于突破、勇于超越的改革创新精神,把创新理念引入到经济社会发展的各个领域,用新观念、新思维、新视角、新举措谋求新发展,推动梧州经济社会发展跃上一个新的高度。

编辑:覃燕霞    


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