????当前，在“富民强梧”战略实施中，人心思干，热潮迸发。但在这股热流中也出现一种不合拍的现象：一些干部“庸、懒、散、昏”。自治区党委书记郭声琨曾这样批评，为官慵懒平生耻，可谓一语中的。慵懒消沉意志，贻误发展，当拿出来好好治一治。
????庸者，少德又少才，思想庸俗，能力平庸，绩效低下；懒者，既懈也怠，不负责任，不干事情，不思进取。如果公务人员不把“政如农功，日夜思之”，而是在其位不谋其政，有其名而无其实，怕事、避事、不干事，“庸”得安逸、“庸”得滋润，“庸”成正果。如果放任“懒者”，纵容“庸者”， 不对这种现象加以遏制，既有失于干部用人上的公平正义，也必将成为阻碍经济社会发展的“拦路虎”、“绊脚石”。
????那么，整治“慵懒散昏”有无良方呢？笔者认为，“软招”和“硬招”合一不失为医治慵懒沉疴痼疾的有效办法。首先，要加强干部作风养成，让“状态不佳”者修养官德、品行。其次，要树立用人导向，让“庸、懒、散、昏”者自惭形秽。凭德才用人、凭政绩用人、看公论用人、按程序用人，让品德高尚、能力出色、群众公认的老实人受重用，品德低下、能力平庸、不干实事、不敢负责、作风飘浮、群众信不过的投机钻营者没有位置。再次，要完善德、能、勤、绩、廉考核办法，让“平庸懒政”者难混日子。此外，还需强化监督管理，让“庸、懒、散、昏”者无处藏身。要对干部实施勤政监督，完善育勤、考勤、督勤制度，通过对从高、从严的监管，使干部勤政不当懒官、优政不当庸官。
????治懒治庸，核心在“治”。治庸可提能，治懒必促勤，治昏能增效。要通过论绩治庸，明责治懒，问效治满，抓勤治浮，使我们的干部有坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，自觉担当起“富民强梧”的共同责任。 | 
