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黄军付1998年7月进入中船华南船舶机械有限公司担任技术员，目前为公司技术部主任。曾被评为公司技术标兵、荣获“betway必威体育：优秀科技人员”荣誉称号，获国家专利一项，成为公司进军海洋平台起重机市场的核心技术，为海洋起重机国产化作出了积极贡献，他设计完成的国内第一台箱式货物吊电动液压回转起重机打破了国外起重产品对中国货物起重机市场的垄断。在任技术部主任期间，他带领技术部每年研发的新产品开发均在6项以上，其中紧凑型海洋平台起重机2006年获betway必威体育：科学技术进步奖二等奖，2007年获广西自治区新产品优秀成果一等奖；船用液压门座式起重机2006年获betway必威体育：科学技术进步奖一等奖，2007年获广西自治区科学技术进步奖二等奖；船用货物起重机2007年获betway必威体育：科学技术进步奖一等奖、广西科学技术研究成果奖；研发的锚机2009年获betway必威体育：科学技术进步奖二等奖。

一、设计能力强，积极开拓创新

担任技术人员期间，黄军付同志努力工作积极钻研，完成了大量的新产品开发任务，是公司船用甲板起重机和海洋平台起重机设计方面的技术骨干。期间黄军付主要研发设计了甲板杂物起重机、甲板货物起重机、单梁起重机、折臂起重机、折臂伸缩起重机、两型近海起重机、六型海上平台起重机、配套于现有平台起重机的5T波浪补偿装置、配套于近海起重机的40T波浪补偿装置、五型配套于不同船舶的电动液压回转起重机等项目。

2000年，公司开发海洋平台市场，还是技术员的黄军付成为研发海洋平台起重机的第一批成员，他设计的配套海洋平台起重机的5t波浪补偿装置获得了国家专利，成为公司进军海洋平台起重机市场的核心技术和产品。2003年公司成立海洋平台起重机设计室，黄军付由于技术全面担任了设计组长，带领组员完成上亿元合同产品，由他设计管理的产品合同额达到8000万元，海洋平台起重机研发项目创下了公司历史上的多个第一次：第一次完成了海洋平台吊模块的设计，第一次通过国际最顶级船级社DNV的审核，第一次实现公司产品出口韩国，第一次成功把产品完美地交付给世界最挑剔的客户。此外，他设计的产品得到中国海洋石油公司的认可，设计资料被用户指定为参考模板。2004年公司成立技术部，黄军付继续担任设计组长，期间正值船舶市场蓬勃发展，箱式杂物吊、货物吊产品在国内需求空前增长，因此，公司原有的小批量单件产品设计模式已经不能满足市场需求。黄军付又承担了箱式吊产品的标准化、系列化设计的任务，任劳任怨、经常加班加点，很快就完成了五个主打系列母型产品的设计，同时完成了国内第一台箱式货物吊电动液压回转起重机的研制。产品的成功研制打破了国外起重产品对中国货物起重机市场的垄断，该型产品成为公司在箱式货物起重机市场的核心产品，并于2005年产品完成了批量化供货，为公司赢得了大量的合同。

二、管理能力强，带领团队不断进取

2005年初黄军付被提拔担任技术部副主任一职，2010年任技术部主任。在担任技术部管理职务以来，为了适应公司扩大产能的需要，提高设计效率和设计质量，黄军付在技术管理上大力推进设计标准化。先后对甲板杂物起重机、货物起重机进行标准化，并完成了12个常用起重机系列的标准化设计工作；完成了公司常用起升绞车、变幅绞车、减速箱等30多种规格的标准化设计，补齐了常用的起升和回转减速箱规格共5种，并进行了优化；组织设计开发了两个系列甲板起重机的开发和标准化设计；对公司的五大常用海洋平台起重机系列进行了标准化设计和优化工作；组织和开展了对起重机常用零部件标准化设计工作，使零部件初步具备小批量开工的格局；继续深化和扩大标准化成果，对公司的锚绞类产品进行标准化。通过多年不断推进企业的产品标准化设计，公司形成了14项企业产品设计标准，大大提高了产品的设计效率，产品的设计质量得到了大大提高，标准化设计的推行加速了企业设计技术人才的培养步伐，沉淀和总结了多年的技术成果，大大降低了人员流动造成的技术风险和冲击，保证企业的技术快速发展。

作为技术部领导，黄军付亲自带领技术团队进行项目研制，对项目进行策划、跟踪，组织技术攻关，项目评审，亲自编写项目申请立项资料，确保技术资源满足开发的要求。近5年来，黄军付带领技术部获得了丰硕的科研成果，每年的新产品开发均在6项以上，并有大量的产品申报betway必威体育：、自治区、集团公司、国家工信部立项，并取得了优秀成果，他带领技术部研发的紧凑型海洋平台起重机2006年获betway必威体育：科学技术进步奖二等奖，2007年获广西自治区新产品优秀成果一等奖；船用液压门座式起重机2006年获betway必威体育：科学技术进步奖一等奖，2007年获广西自治区科学技术进步奖二等奖；船用货物起重机2007年获betway必威体育：科学技术进步奖一等奖、广西科学技术研究成果奖；研发的锚机2009年获betway必威体育：科学技术进步奖二等奖。

正是有了这些成绩，公司于2007年被确定为广西海洋与船舶机械研究中心，2008年被认定为国家级高新技术企业， 2010年被认定为广西海洋机械研究中心。

三、人才意识强，重视对技术人员的培养

人才是公司发展的根本，2010年公司的技术队伍由于人员流动大，出现了设计人员短缺，黄军付意识到形势的严峻性，抽出了大量的时间，手把手地对年轻技术人员进行了技术培养，使年轻技术员设计能力得到了大幅提升。经他直接培养的技术部的设计人员就有五成成为了骨干或组长，技术力量大大增强。同时，技术部向生产管理和经营战线输送了大批懂技术的人才，在他的培养下，技术人员中2人已经成为中层干部，6个人成为工长。目前技术部共有技术人员66人，其中高工10人，工程师22人，助工及技术员34人，其中一人享受国务院特殊津贴，还有一人是中国船用液压技术标准化委员会委员。

多年来，黄军付一直以共产党员的标准严格要求自己，工作兢兢业业、为人正直、思想正派、先公后私、廉洁奉公、默默地为公司贡献自己的力量。公司得以快速发展，离不开一个团结求实、开拓创新的团队，更离不开像黄军付这样能带领团队积极进取、不断攀登高峰的领队人。