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市委作出部署强调今年考评要突出“三个力”建设成效
    2012-01-06 14:19    作者:赖新云    来源:梧州日报

????梧州日报讯(记者 赖新云) 6月8日,市委召开座谈会,总结2010年全市机关绩效考评情况,部署今年相关工作。市委书记刘志勇强调,推进机关绩效考评工作,既是深化行政管理体制改革,推进体制机制创新,建设高效、透明、公正的服务型政府的重大举措,也是加快实现“十二五”规划和“富民强梧”科学发展三年计划目标任务的客观需要,更是加快推进“富民强梧”新跨越、建设“两城市一基地”的必然要求,对加快我市经济社会发展具有重要意义。各级各部门要从政治、全局和战略的高度认识绩效考评工作的重要性,切实增强做好工作的责任感和使命感。

????座谈会上,市绩效考评工作领导小组办公室、市中级人民法院、市发改委、梧州工业园区和市地税局等单位的负责人,分别介绍了开展机关绩效考评工作的措施及成效。据市绩效办通报,2010年我市以激励提高干部队伍的执行力、协同力、创新力为主线,以绩效考评管理作为加强公务员队伍建设的重要抓手,以组织开展市本级机关绩效考评试点为突破口,不断健全和完善绩效考评督查、考评体系,较好地完成了年度工作任务。今年的考评工作将以推动经济发展方式转变为目标,根据2010年度自治区对我市的考评结果,分析薄弱环节落实整改措施,提高公众满意度。同时,要在总结去年试点工作经验的基础上,修订完善考评指标体系、目标分解落实和考核方法,提高其科学性,在全市全面推开机关绩效考评。

????刘志勇指出,去年我市通过开展机关绩效考评,强化了各部门的政治意识、大局意识、责任意识,促进部门正确履行职能、开拓进取,促使转变干部作风、提高工作效率,优化发展环境,保证了市委、市政府工作部署的全面完成。在公众评议收集到的意见、建议要及时梳理、归纳,反馈给各有关单位落实整改,并向社会公示,接受社会各界的监督和再评价。

????刘志勇要求,今年考评指标的制定,要突出体现“三个力”建设的要求,通过加大对重点工作考评的权重,进一步凸显反映经济社会发展水平的指标、具有全局性牵动性的指标。要把考评指标选取与自治区绩效考评指标有效衔接起来,与市委、市政府的发展战略有效衔接,与实现加快推进“富民强梧”新跨越的目标有效衔接,保证指标和考核口径的一致性和连续性,确保考评指标既符合上级精神,又符合梧州实际,使指标体系更科学,在评价班子、激励干部、推动工作上发挥更大作用。要继续强化绩效理念,不断丰富和完善绩效考评制度和手段。要通过整合“三个年”活动督查指挥部、市委督查室、市政府督查室、机关绩效督查员的力量,合理安排日常督查、“三个年”活动督查和机关绩效督查,提高督查工作实效,形成 “一盘棋”抓落实的格局。要不断完善绩效考评激励机制,发挥绩效考评的“指挥棒”和“风向标”作用,在全市形成重实绩、干实事、求实效的新风正气。

????刘志勇强调,机关绩效考评工作面广量大,是一项复杂的系统工程,各级各部门务必要高度重视,加强领导,确保绩效考评工作顺利进行。要把经济社会发展各项目标分解,纳入各级各部门的年度绩效指标中,形成“人人肩上有压力,千斤重担众人挑”的工作格局,提高全市上下的工作协同力,形成强大的工作合力,确保完成市“十二五”发展规划和“富民强梧”科学发展三年计划确定的目标任务。要注意持之以恒,在建立长效机制上下工夫,把机关绩效考评工作推上制度化、规范化的轨道。

????市领导全桂寿、谢凌云、黄振饶出席座谈会。市委副书记、常务副市长全桂寿主持座谈会,并就相关工作提出具体要求。

编辑:张苑    


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