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工行梧州分行推进合规文化建设

    2013-10-11 16:55    作者:甘彦娥    来源:梧州零距离

????为提升风险管控能力,推进合规文化建设,工行梧州分行开展规范、示范活动,提高员工合规文化水平,形成了有效的业务运营风险防控体系。

????一、及时学习,营造合规意识。该行结合“合规文化”主题教育活动的部署,要求支行和各部门结合分行下发的《“屡查屡犯”风险事件典型案例汇编》,加大对操作人员的岗位培训及警示教育力度,让员工明白此次开展的专项治理的目的,懂得时刻感到风险事件就在身边,时刻牢记合规操作,从风险事件中汲取教训,形成良好的遵章守纪、合规操作的氛围。

????二、认真分析,落实防范措施。为使各项运行风险管理工作更加趋于标准化、规范化,该行结合开展的业务运营“履查履犯”风险险事件专项治理活动,督促全辖认真查找辖属网点风险事件发生的根源,结合自身实际,研究制定行之有效的管理措施,做到有则改之,无则加勉,利用集体的智慧,处理好工作中的难题、问题,及时全面消除风险隐患,保障柜面业务持续稳健运行。

????三、以人为本,重点帮扶。该行从关心员工、爱护员工的角度出发,对被列入“屡查屡犯”的员工坚持“以人为本”的管理理念,加强他们的思想引导和合规教育,减低员工工作压力,特别是对新上岗员工的正确引导,增强工作自信心。同时现场管理人员持续加强现场管理,从柜员具体办理的业务入手,提高柜员业务规章制度和业务流程操作的熟知熟练程度,提高其业务水平,并以身作则,及时控制和防范严重违规行为的发生。(甘彦娥)

编辑:黄东莹 钟笑莹    

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