梧州日报社2013年面向社会公开考试<BR>招聘工作人员面试工作方案

根据《betway必威体育：印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）和《betway必威体育：2013年面向社会公开考试招聘事业单位人员简章》等有关规定，为做好我单位2013年面向社会公开招聘工作人员面试工作，结合报社实际，特制订本实施方案：

梧州日报社2013年招聘面试工作，由市人社局指导、梧州日报社具体组织实施，由市纪委、监察负责全程监督。面试实施中坚持以下基本原则:

在市人社局的指导协调下，由我单位建立面试考官组并指派考官，考官组有7名考官，设主考官1名。我单位负责做好面试的命题、评分、计时、计分、引导等考务工作。

面试对象为报考梧州日报社记者、编辑岗位，按招聘岗位数笔试总成绩从高分到低分以1∶3的比例确定。根据betway必威体育：2013年面向社会公开招聘事业单位人员笔试总成绩的排名情况，确定参加梧州日报社招聘面试人员名单如下：

准考证号	姓名	报考单位	报考岗位	公共基础成绩	综合能力成绩	照顾加分	合计
20130102519	赵洋	梧州日报社	记者	67.2	76	?	143.2
20130102520	朱元冬	梧州日报社	记者	62.6	72	?	134.6
20130102517	伍懿	梧州日报社	记者	57.6	74	?	131.6
20130102509	祝琳	梧州日报社	记者	60.4	71	?	131.4
20130102510	李欣鞠	梧州日报社	记者	61.4	69	?	130.4
20130102516	黄东荣	梧州日报社	记者	63.8	64	?	127.8
20130102515	罗丽思	梧州日报社	记者	57	70	?	127
20130102518	郑玉华	梧州日报社	记者	58.6	68	?	126.6
20130102511	欧蕾蕾	梧州日报社	记者	62.8	61	2	124.8

准考证号	姓名	报考单位	报考岗位	公共基础成绩	综合能力成绩	合计
20130102524	刘洋	梧州日报社	编辑	72.2	82	154.2
20130102525	黎榕清	梧州日报社	编辑	74	76	150
20130102528	廖双艳	梧州日报社	编辑	64.2	84	148.2
20130102601	覃燕霞	梧州日报社	编辑	60.4	71	131.4
20130102522	梁铮鸣	梧州日报社	编辑	63.8	67	130.8
20130102527	陈荣贵	梧州日报社	编辑	63.4	63	126.4
20130102529	邱颖	梧州日报社	编辑	61.8	64	125.8
20130102604	莫小洪	梧州日报社	编辑	57.4	65	122.4
20130102526	冯璐宁	梧州日报社	编辑	55.2	61	116.2

由梧州日报社对进入面试的报考者的全部报名资料原件进行资格复审并验证无误后才能进入面试。报考的证件（如身份证、学位证和毕业证书、准考证等证书原件）查验后，领取面试通知书。

对考生证件和相关材料的查验，凡材料不全或不真实，不符合报名条件规定要求的，取消面试资格。

（二）面试地点：betway必威体育：新兴二路125号报业大厦内。

1．结构化面试成绩实行百分制，考官按评分标准给予整数分值进行评定。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。

对考生面试成绩在90分以上或60分以下的，面试考官必须在评分中说明理由，并报招聘单位主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门备案。

2．实际操作能力测试成绩实行百分制，由梧州日报社面试考官组命题，采取笔试闭卷考试形式，考试时间为120分钟，考试试卷由面试考官组组织阅卷评分。

面试总成绩的评定按上述结构化面试和实际操作能力测试各占50%权重计算总成绩〔面试总成绩＝结构化面试成绩×50%＋实际操作能力测试成绩×50%〕。

面试总成绩为100分，60分以上为合格，面试考核合格的按招聘岗位从高分到低分的顺序确定拟聘人员名单。

1.结构化面试一律使用普通话，由主考官主持，主考官提问，提问按面试题本要求进行。面试小组成员根据考核面试标准进行评审。

2.每位考生的面试时间为15分钟。面试总成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。

为确保面试试题的安全、保密，面试考题由纪委（监察部门）监督，到开始面试前送到面试考室。

面试考点设实际操作能力测试考场、结构化面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、候考室工作人员之外，任何人不得进入考生候考室。面试过程进行全程录像，有关音像资料保存一年以上备案，实行封闭式管理。

（一）考试总成绩按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算总成绩〔考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%；笔试总成绩＝（公共基础知识成绩＋综合能力测试成绩＋加分）÷2, 面试总成绩＝（结构化面试成绩×50%＋实际操作能力测试成绩×50%）÷2，成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位〕，从高分到低分的顺序，按设岗数1∶1确定拟聘人员。

（二）2013年12月31日将拟聘人员名单上报betway必威体育：人力资源和社会保障局。

（一）面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

（二）应聘人员持身份证和面试通知书参加面试，按规定时间到达候考室，无故迟到30分钟后，视为自动放弃，面试成绩计0分。

（三）考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具，放入信封写上姓名交监督员统一保管，结束后凭证领取。

（四）听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。

（五）其他有关工作均严格按照《betway必威体育：印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）的通知》(桂人社发〔2012〕79号)和《betway必威体育：2013年面向社会公开考试招聘事业单位人员简章》等有关文件规定执行。