西江都市报讯（记者 黄海志 通讯员 陈锋）上班途中发生交通事故死亡算不算工伤？近日，betway必威体育：长洲区人民法院依法审结一起工伤行政确认纠纷案件，判决驳回原告某电子公司要求撤销被告betway必威体育：人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》的诉讼请求。
唐某是原告某电子公司的员工，2012年7月，唐某驾驶摩托车上班途中发生交通事故死亡，经交警认定唐某无事故责任。2012年12月，第三人钟某（唐某的丈夫）就唐某的死亡向betway必威体育：人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。betway必威体育：人力资源和社会保障局受理后，向某电子公司发出工伤认定举证通知书，但该公司并没有提交举证材料。2013年3月，betway必威体育：人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定唐某的死亡为工伤。某电子公司对该决定书不服，向betway必威体育：人民政府申请行政复议，betway必威体育：人民政府作出行政复议决定书，维持对betway必威体育：人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定。该电子公司仍不服，向法院提起行政诉讼。
法院审理后认为，被告betway必威体育：人社局作为betway必威体育：的劳动保障行政部门，享有对其辖区内工伤认定管理的职权，对本案享有作出工伤认定决定的职权，符合国务院《工伤保险条例》的有关规定。本案被告在受理第三人的工伤认定申请后，对事故进行相关的调查核实，并依法作出处理决定，程序合法。
对于原告对被告认定工伤事实错误的指控，法院认为，从道路交通事故认定书、唐某打卡记录等证据分析，唐某是在合理上班时间内，事发地点也是唐某上班途经的路线，且原告也承认唐某当天是要上班的，没有证据证实唐某不是上班途中发生交通事故。唐某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合国务院《工伤保险条例》中的“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”之规定，被告作出予以认定工伤的具体行政行为，是正确的。依据法律规定，法院最终作出上述判决。 | 
