????本报讯（记者 龙天传 通讯员 黎炎斌）如何提高垃圾清运效率，是当前“美丽梧州·生态乡村”建设活动的一项重点内容。日前，万秀区夏郢镇通过实施“缴奖同步，即缴即奖”机制，使该镇较多的村组都聘请了保洁员，实施保洁员定期上门收垃圾的保洁方式，为乡村保洁建立起一套长效机制。
????岑伯均是夏郢镇答涓村的一名专职保洁员，日常里，他负责答涓村内7个生产小组的保洁工作。他笑言：“如今干保洁，比以前轻松多了。”据岑伯均介绍，在他当保洁员初期，人手配备的是人力三轮车，在清运垃圾时比较费力，且容量不足，因此一定程度上影响了乡村垃圾的清运效率。
????“去年11月，我们在了解到保洁员的上述诉求后，立刻拿出保洁经费购置了20多辆电动三轮车。”夏郢镇镇长张宇锋介绍，电动三轮车在充满电的情况下，能够从容应对一天的保洁工作量，大大提高了工作效率。此外，夏郢镇政府还为每辆保洁车配备垃圾铲、火钳、铁耙等保洁工具。
????“如此大力度的投入，夏郢镇是如何在经费上取得保证的呢？”面对记者的提问，张宇锋表示，这离不开保洁机制的创新。据悉，为了发挥群众的主体作用，积极参与到清洁乡村活动中来，夏郢镇建立“缴奖同步，即缴即奖”的奖励机制，即如村民小组能按每人每月收缴1元的保洁费，政府就按收缴人数配套奖励0.5元，并为该小组每户配发1个垃圾桶，购置电动三轮车或斗车等垃圾运输工具。
????由于保洁经费有了保证，该镇大部分村组都聘请了保洁员，实施保洁员定期上门收垃圾的保洁方式，形成保洁的长效机制。截至目前，全镇共有248个村民小组实现保洁员上门收集垃圾，每月群众共筹集保洁费20981元，全镇共聘请保洁员107名，保洁员平均每月工资约为500元。
????此外，为加强对保洁经费使用的监督和利用，夏郢镇22个村都成立了由村支书为理事长、村主任为副理事长、村委班子成员和各小组长为成员的清洁乡村理事会。村理事会通过召开村民代表会议、村小组会议，制定村规民约和村级保洁员管理制度，负责保洁费的收缴、管理、使用，加强对保洁员工作的督促和考核，切实做好清洁乡村议事决策、组织实施、督促落实、定责考核、按劳兑薪等环节工作，为长效机制的建立健全提供组织力量。 | 
