????编者的话 据新华社北京6月30日电，经党中央同意，中央组织部决定，对在县（市、区、旗）委书记岗位上取得优异成绩的betway必威体育：长洲区党委书记黎云等102名同志，授予全国优秀县委书记称号，予以表彰。
????黎云连续四年获得年度考核优秀，忠诚履职、心系群众、敢于担当，受到广大干部群众的拥戴。让我们通过本文，一起了解这位全国优秀县委书记的工作足迹。
????作为betway必威体育：委、市政府驻地所在，长洲区工作压力不小、难度很大。2011年5月担任长洲区党委书记以来，黎云团结带领全区干部群众围绕“工业强区、商贸兴区”发展战略，统筹推进各项工作，促进经济社会持续健康快速发展，长洲区财政收入2011年增长42.29％、2012年增长37.4%、2013年增长22.57%，2014年达7.9亿元，较2011年增长了77.3%。他连续四年获得年度考核优秀，记个人三等功，得到长洲广大干部群众的拥戴。
????当书记，必须有破难题促发展的担当
????“当书记，必须有破难题促发展的担当”是黎云对自己一贯的要求，也是随着梧州城市西移，长洲区成为全市经济建设主战场最迫切需要的。
????有担当，就得啃下征地搬迁这个硬骨头。随着城市发展重心西移，2012年和2013年，全市70%以上重大建设项目落户长洲，全市70%以上的项目建设用地、城市发展用地征地搬迁任务下达给长洲。围绕毅德城、红岭路网、西江三桥等市级重大项目建设，黎云身先士卒，带领大家加快推进征地搬迁。2011年以来，长洲区累计完成征地23000多亩，签订拆迁协议2200多间（户）。对涉及征地搬迁的难点问题，黎云不是待在办公室听汇报、作指示，而是坚持深入一线、面对群众、直面问题，做细做实工作，妥善解决征地搬迁引发的各种问题，努力在推动城市发展与维护群众权益之间找到平衡点，既保证了项目顺利建设，又维护了和谐稳定，为梧州城市建设和项目建设作出积极贡献。
????有担当，就得抢抓发展的机遇。2011年底，以黎云为“班长”的长洲区党委班子果断决策，决定抢抓产业转移的有利时机，加快建设不锈钢制品产业园区。他带队到佛山、深圳等地对接引进不锈钢企业，并带领园区同志边征地、边推土、边建设，使年产100万吨的金海不锈钢项目从动工到建成投产仅用半年多一点的时间，创造了园区建设新的“梧州速度”。2013年以来，面对经济下行的巨大压力，针对企业出现的减产、停产现象，黎云忧心如焚，逐家走访园区重点企业，逐个了解生产建设情况，详细记录业主反映的困难和问题。经过认真调研和思考，2013年4月上旬，黎云在园区主持召开长洲区党委常委会，现场办公集体研究问题解决措施，进一步强化企业服务，推动园区实现逆势发展。目前，园区已落户企业17家，建成投产16家，2013年增速达65.56%，2014年成为梧州首个产值突破500亿元的产业园区，产值约占全市的四分之一，成为梧州工业发展的“排头兵”。
????有担当，就得有一抓到底的作风。2012年底的一天早上，黎云接到金海企业负责人电话，园区道路及排污管网施工出现险情，影响到投资4000多万元的制氧车间安全，黎云第一时间赶到现场，请来建设、地质、设计的专家和技术人员，现场研究制订抢险方案，与工人连续奋战六个多小时，使险情得到及时、科学的处理。顺应城市西移、重大商贸物流项目有意落户长洲的趋势，黎云带领大家认真做好项目跟踪服务，积极打造商贸物流中心。在沃尔玛品牌超市项目建设中，他多次召集有关部门开展betway必威体育研究、落实专人全程跟踪，帮助解决影响项目开业的各种问题，不做好不罢休，保证了沃尔玛超市顺利开业。通过贴心服务，梦之岛、沃尔玛、国美、苏宁、梅西生活广场等国内外知名品牌在长洲区运营良好，形成了“商贸兴区”的良好格局。
????当书记，必须有办实事惠民生的情怀
????“当书记，必须有办实事惠民生的情怀”是黎云这个农家子弟恪守的信念，也是他做好工作的根本出发点和落脚点。
????有情怀，就得把失地农民当作家人。近年来，随着大规模征地搬迁，长洲区产生了不少失地农民，黎云没有把他们当成包袱、当成不稳定因素，而是把他们当成家人，想方设法为他们解决困难。他多次把失地农民问题摆上长洲区党委常委会，与常委们深入研究，提出由人社部门联合乡镇街道，为每个失地农民建立起包含人口数、人员结构、就业情况在内的工作台账，提供跟踪服务和“菜单式”培训，引导失地农民尽快转变为市民。他还召集入园企业主开会，讲清讲透互利共赢的利害关系，引导园区企业同等条件下优先录用失地农民，建立起失地农民就业“直通车”，帮助他们就近就业。目前，仅不锈钢园区企业就录用失地农民1000多人，占被征地村组人口的35%，务工家庭年人均增收达9060元。
????有情怀，就得把进城务工人员当亲人。随着城市化进程加快，大批农民进城务工，给长洲区的城市建设和管理带来不小的压力。黎云要求大家换位思考，真正把他们当成亲人，尽己所能为他们解决困难和问题，用宽容和服务引导他们成为“新长洲人”。针对日益突出的务工人员子女入学问题，黎云组织财政、教育等部门进行betway必威体育研究，采取先进后建、逐年加大财政投入的方式，累计新建成小学4间、新增教学班96个，较好地满足了进城务工人员随迁子女的入学需求。
????有情怀，就得把社会管理服务当家事。“有些问题不是我们社区能够协调解决的。”一些社区干部向黎云大吐“苦水”。“群众找我们办事，正说明群众信任我们。”黎云总是这样勉励大家。为了不辜负群众的信任，黎云提议领导干部带头到社区一线服务，自己也到挂点的竹湾社区跟踪落实群众反映强烈的路灯问题。他协调市政、财政、供电、长洲镇等部门，逐一解决路灯安装的经费、技术等问题，改写了竹湾社区几十年没有路灯的历史，方便了群众出行。在一线服务中，黎云又有了新的思考：“好的做法应该上升为机制。”2012年以来，长洲区以丰业社区为试点启动“网格化”管理模式，把生活小区单元化，落实网格管理员，第一时间收集、反馈单元网格内的问题情况，然后由社区党员义工“组团”提供服务。“现在社区服务很及时，上午反映的问题，下午就能解决。”市民们纷纷对“网格化”管理模式“点赞”。
????当书记，必须有抓好党的建设的自觉
????“当书记，必须心中有党，有抓好党建的自觉”是黎云时常提醒自己的话，也是他做好工作的重要动力。
????有自觉，就得把党建工作责任扛在肩上。担任长洲区党委书记伊始，黎云就有计划地深入社区和农村调研，用双脚丈量基层，用沟通把握基层脉搏，并推动形成了示范点巩固、中间点提升、薄弱点整顿的统筹推进党建工作思路。“责任不落实，党建就是一句空话。”为此，黎云坚持每季度召开党建工作领导小组会议，betway必威体育研究工作进展情况，协商解决问题、推动工作落实。为强化责任落实，他还注重发挥考评的“指挥棒”作用，主持制定了针对不同类型党组织、党组织书记、党员的分类考评标准，每年进行百分制考评，并将考评结果纳入党员干部日常观察档案，层层传递工作压力，形成了党建工作齐抓共管的良好局面。
????有自觉，就得抓好基层打牢基础。基础不牢，地动山摇，基层组织建设一直是黎云关注的重点工作。针对场地、人员、经费不足导致基层党建工作薄弱的问题，他积极做好资源整合文章，推动财力向基层一线倾斜，把村“两委”年度办公经费从原来的7000元提高到13000元，城市社区提高到18000元，其中示范社区达36000元，保障了村（社区）日常办公正常开展。同时，每年安排专项财政资金加快社区和农村服务中心建设，目前长洲区各村（社区）办公场所均在100平方米以上，300平方米以上的占30%，并为每个村（社区）配齐配足工作人员，特别是城市社区从原来的5人增加到现在的10人以上，将村（社区）干部养老、医保等全部纳入财政预算，实行每月绩效考核奖励，形成了“有场所服务、有钱办事、有人管事”的基层党建工作格局。
????有自觉，就得想方设法打造好骨干队伍。“必须把积极性充分调动起来，推动大家认真履职尽责。”黎云在长洲区深入开展执行力、协同力、创新力建设活动中，通过率先示范、言传身教，大力弘扬真抓实干、团结协作、开拓创新精神，并将重点项目建设、城市建设、征地搬迁一线作为发现、培养和使用干部的重要平台，累计从一线提拔科级干部49名，忠诚履职、真抓实干成为长洲干部共同的价值取向，长洲区被评为执行力、协同力、创新力建设先进集体。在作风建设方面，黎云坚决向腐败说“不”，坚持把党风廉政建设与经济工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考评，用制度管人管事，注重多谈心、多提醒、多扯袖子，让干部“干成事、不出事”，营造了风清气正的社会环境。（吴萱） | 
