????梧州日报讯（见习记者 苏云燕）近日，安徽一名28岁快递员送包裹时中暑身亡，引发各方对高温作业行业保障的关注。记者走访我市多个快递点发现，有不少快递公司会发放降温用品和补贴，但是也有部分快递员反映未听说过有高温补贴。市人社局指出，劳动者要提高维权意识，如用人单位未按规定支付高温津贴，劳动者可以依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
????8月1日上午，在新兴二路送件的韵达快递员忙得大汗淋漓。他说，公司会有一些消暑食品发放，比如绿豆、凉茶等，也有相应补助。但问及具体补贴发放情况时，他表示自己也不太清楚，因为补贴是与工资一起发放的，他没有细看。不过，记者在随机采访中发现，有多名快递员甚至是快递公司的相关负责人表示对发放高温补贴的情况不了解。
????市人社局劳动关系科工作人员介绍，根据他们调查掌握的情况，一些劳动者还缺乏权益维护意识。他们当中有的人知道有高温补贴，但对具体的发放规定并不了解，甚至有人根本不知道有高温补贴这个概念。
????据了解，根据《广西壮族自治区betway必威体育：发布企业高温津贴标准的通知》的规定，用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，标准可在每人每月100元至200元之间。自治区人社厅印发的《企业高温津贴工作有关问题解答的通知》进一步明确，包括劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
????市人社局劳动关系科的工作人员解释，只要产生了雇佣关系，并且符合上述通知条件，那么雇主方必须给劳动者发放高温补贴。除高温补贴外，高温作业者还可以同时享受防暑降温饮料和必需药品，并且物品不能替代补贴款。同时，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。 | 
