“从一线到经营部门，我的沟通协调能力得到了锻炼提升”“团青工作、宣传企化工作，让我的视野和思维更开阔了”“我希望实践对公业务，拓展营销能力”……
1月12日上午，建行梧州分行分行10楼办公室里不时传来爽朗的笑声与话语，这是“雏鹰”计划职业导师付正红纪委书记携人力资源部负责人在与青年员工们促膝谈心，青年员工们轻松坦诚地畅谈入行以来的成长与收获，困惑与展望。
听完大家的发言，该行付书记结合自己工作、生活等经历，热情解答了大家提出的问题和困惑，并提出了殷切的希望和要求：一是要高度重视 “雏鹰”计划，积极落实相关要求和阶段任务。二是要有强烈的主人翁意识和事业心，积极当好旺季营销、通讯宣传、氛围营造的“排头兵”，提升在旺季营销工作中的知名度和活跃度。三是要以身作则、敢于担当，在各自岗位上充分体现好牵动职能、宣传职能与直接营销职能，在团队和青年员工中树立榜样。四是要始终充满自信，富有激情，不断提升写作能力、学习能力，勤于思考，善于总结，积极参与有益身心的活动，不断提升综合素质。五是要严守纪律，防范风险，做规章制度的践行者，远离违纪红线。
最后，青年员工们纷纷表示要加倍努力，不辜负分行党委的培养与重视，积极投身旺季营销，在旺季营销中磨练意志，施展身手，为成长夯实基础！
（建行梧州分行 袁思翀 杨洋） | 
