梧州日报讯 近年来，我市在园区企业党组织有效覆盖上持续用力，通过“红色方阵”、精准考评等手段，推动园区企业党建引领作用不断提升，实现园区企业经济与党建互动双赢。
以“红色方阵”为依托，构建党建服务体系。我市按照“一个网格，一个孵化基地，一支孵化服务队”思路，推行“点、线、面”结合的“网格化”管理。根据园区“两新”组织地缘、行业、党建工作水平相近原则，我市将全市6个工业园区76个企业划分为若干个党建单元网格，通过企业共建、党组织联建，形成“两新”组织网格化服务体系。在每个网格建设一个“红色方阵”孵化基地，通过网格内党建业务交流学习、党建工作现场观摩、党建活动协同开展等方式带动其他党组织的正常运转，在孵化基地的孵化带动下，全市76家园区“两新”组织已实现党组织全覆盖，15个联合组建党组织完成了向单独组建党组织的架构升级。由园区党工委成员带头成立党建孵化服务队，定期深入企业广泛听取意见及诉求，建立《跟踪服务卡》推动问题解决，通过深入“两新”组织党组织讲党课、一线蹲点帮助建立完善各项党建制度方案、指导开展软弱涣散党组织整顿等，规范党组织活动开展，提升园区“两新”组织党建工作水平。
以活动载体为依托，促进党组织作用发挥。积极搭建活动平台，以园区孵化中心为依托，打造5000平方米的党群服务活动中心，为“两新”组织联合组建党组织及党建活动协同开展提供阵地保障；在园区网站上开设党建宣传专栏，强化园区网络舆论引导能力；开办同心讲堂、女性讲堂、科技讲座，邀请市委讲师团、市委党校讲师、企业家到园区宣讲，丰富园区“两新”组织党员职工教育培训内容，增强教育培训实效。创新活动形式，通过创新开展“党员建功大行动”“红旗示范岗”“党员责任区”“考核评比”和党建文化节“七个一”系列庆祝活动等，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，增强了党组织凝聚力和向心力。
以精准考评为依托，助推园区党建务实见效。狠抓党务工作者队伍建设，将党建工作划分为组织建设、队伍建设、组织生活、制度建设等4大模块，明确工作程序及范例文本，让党务工作者能迅速熟悉党建工作，让“两新”组织党组织工作有章可循，帮助新成立的党组织快速形成战斗力。狠抓责任考评，指导各企业党组织制定年度党建工作计划及党建工作责任书，个性化考核内容；通过与“两新”组织党组织书记签订党建工作责任书，每季度定期召开非公党建工作推进会，年底召开园区“两新”组织党组织书记述职评议大会。狠抓考评结果的运用，对思想不重视、工作不得力的党组织书记进行约谈等；推出“红色补贴”等创新做法，对达到党建考评奖励要求的“两新”党组织给予奖励，对评选出的优秀党员职工给予每月50-300元的党员荣誉津贴。（市组宣） | 
