中共betway必威体育：委组织部 “海纳百川、力争上游”被确定为新时代梧州精神，充分展示了市委、市政府高度的政治自觉和崭新的精神风貌，充分体现了梧州人民开放包容、力求上进和创新发展的精神品质。全市各级组织部门始终将践行这种精神作为重要的政治任务，始终把精神的要求落实到推动业务工作和中心工作开展上来，全面推动组织工作高质量发展。 海纳百川，体现了一种博大的胸怀、一种开放的思维、一种集大成的定位，这就要求我们推进组织工作必须要有大的视野对标全国、全区，并以对标先进、对标改革开放的魄力，学习借鉴全国全区发达地区组织工作的先进理念、方法、经验，坚持将组织工作融入梧州发展大局，并服务于大局。 力争上游，体现了一种前进的气度、一种图强的精神、一种永争一流的态度，组织部门必须要凝聚起团结拼搏、奋斗前行和自强不息、迎难而上的力量，坚持改革创新，敢于担当作为，努力推动我市组织工作走在前列，并上升到新的一流水平。 推动组织工作高质量发展，离不开精神思想的引领，把新时代梧州精神融入组织工作的方方面面，是全市各级组织部门必须予以重视的重大课题。全市组织系统将严格遵照新时代党的组织工作路线，立足于梧州新时代发展实际需要，以推进组织工作“东融”计划为重点，从干部、基层党建、人才三个方面，积极践行新时代梧州精神，为推动betway必威体育：经济社会发展提供坚强的组织保障。 思想路线确定以后，干部就是决定因素。锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，是全市各级组织部门践行新时代梧州精神的首要关键。“海纳百川、力争上游”，就是要进一步解放全市党员干部的思想，激励广大党员干部担当作为，把每项工作都做到一流水平。全市组织系统将深入贯彻落实《betway必威体育：进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，按照“抓两头强中间”的思路，牢固树立在一线培养识别使用干部的导向，有效激发广大党员干部干事创业和担当作为的热情。进一步创新年轻干部选育管用全链条机制，将发现培养选拔优秀年轻干部作为基础性源头工程，不断完善优选、精育、严管、活用各环节有机衔接的全链条，为优秀年轻干部“搭梯子、建平台”，为建好广西东大门锻造量足质优的生力军，并形成具有影响力的“梧州方案”。要进一步推进干部工作“东融”，不断拓展在广东建立的干部教育培训、双向挂职、急需紧缺专业干部选调基地，着力打造一支适应“东融”形势、引领“东融”发展的干部队伍。 加强基层党组织建设，有效提升基层党组织的组织力，是保证党组织能够引领发展的关键。提升基层党组织组织力在内容和方法上要“海纳百川”，在成效影响上要“力争上游”。全市组织系统将进一步创新基层党建工作载体，加大抓规范建机制力度，深化开展“六大行动”和“两范一提高”活动，积极推动基层党建工作“东融”，确保基层党组织的组织力持续提升。在城市，要进一步深化“双报到”工作，加快推进“美好社区”创建，强化实施城市基层党建“四大工程”，大力建设“全国城市基层党建示范市”，切实巩固提升我市城市党建品牌。在农村，要加大资源投入，进一步加强农村基层组织和农村党员干部队伍建设，有效夯实党建促脱贫攻坚、促乡村振兴基础。要坚持选优配强基层党组织带头人，强化做好全市脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员的选派管理和服务激励，努力打造一支脱贫攻坚和乡村振兴的生力军，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 “海不辞水，故能成其大”。梧州的发展需要大批有视野、有思想、有能力、有激情的人才，让betway必威体育优秀人才展示才华、展示作为。组织部门将始终坚持“聚才兴业”理念，及时完善人才引进、培养和使用系列措施，不断强化以人才集聚推动发展的理念。要持续坚持人才体制机制创新，不断完善我市人才政策体系，严格落实《betway必威体育：进一步推动人才优先发展的若干措施》等“梧州人才新政20条”政策文件，最大限度激发人才工作活力。要坚持不断优化人才工作软环境，不断完善“人才一站式服务平台”，持续深化市领导联系人才专家制度，大力实施“人才安居工程”，并依托人才储备中心统筹解决人才编制身份、职称评聘等问题，全面营造重才、爱才、惜才氛围。要进一步推进人才工作“东融”，着眼吸纳和接收大湾区人才的溢出效应，提升引才引智实效，充分发挥“智汇西江”平台作用，实施人才招引“三个项目”，推进“人才兴业”工程，促使大湾区高层次人才最大限度地为梧州所用。 |
