市国资委党委理论学习中心组
开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”讨论，是市委贯彻落实自治区党委赋予梧州“全面对接大湾区、深度融入珠三角，提升珠西经济带，建好广西东大门”新定位新要求，进一步解放思想，凝聚推动梧州高质量发展的重大举措，也是加快国有企业改革发展步伐，推动国有企业高质量发展的关键。市国资委作为国有企业的监管部门，必须切实增强责任感、紧迫感，理直气壮地担负起推动国企高质量发展的重任。 坚持问题导向，着力破解发展难题 作为国资委的各级党组织和广大党员，必须贯彻落实习近平总书记betway必威体育：经济工作的重要论述和党中央的重大决策部署，充分发挥党组织政治引领力，增强经济增长动力，深化国企改革，充分发挥基层党组织示范带动力，聚焦市重大项目建设和急难险重任务，充分发挥党组织号召力、动员力，为实现国有企业高质量发展提供坚强保证。同时，还要以开展讨论活动为契机，深入联系实际，查摆问题与不足，把干部自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标先进地区、先进行业，找准制约国企国资发展的突出问题，主动同高质量要求对标，有针对性地开展工作，坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业的出发点和落脚点。 选好用好干部，打造高素质队伍 国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。 对于国资委来说，在班子建设上，应当更加注重强化班子整体功能，紧密围绕企业改革发展和主营主业，一企一策合理配备班子，大力选用政治过硬、本领高强、德才兼备的优秀干部，加强领导班子建设，增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。 在干部培养上，应当坚持从实际出发，区分国有企业里年轻干部的不同类型和岗位特点，对缺乏实践历练的优秀年轻干部，有计划地将符合条件的优秀年轻干部选派到不同领域、不同岗位、不同职务上挂职锻炼。通过压担子、实践培养，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，以适应国有企业发展的需要。 持续深化改革，推动高质量发展 国资系统解放思想的根本目的，是推动国资国企实现高质量发展。近年来，我们深化国企改革，坚持顶层设计与基层探索相结合，突出重点、全面推进，取得了新的成效，但在改革与发展的高度融合上还有待进一步加强。全系统广大干部职工要更加聚焦解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动国企高质量发展，努力为推动我市经济社会高质量发展当好发展先锋、彰显国企担当。 下一步，市国资委要以深化国资国企改革为主线，进一步强化国资监管企业的主业意识、担当意识和创新意识，推动国有资本做强做优做大，实现高质量发展。具体来说，就是要深入推进改革，总结重组改革经验，巩固拓展改革成果，按照有利企业发展需要，规范企业发展行为，提升企业运行效率，增强国有经济整体功能；要按照改革目标，加强“放管服”工作，国资委和各相关部门要在职能范围内充分授权经营，按照职责权限做好工作和协调解决企业发展的相关问题；要优化考核激励，严格规范国企招聘选聘程序，优化企业领导人员考评指标体系，加快推进国有企业负责人薪酬制度改革，加快市场化经济步伐、建立灵活高效的市场化经营机制，不断激发国有企业内生动力和发展活力。市国资委也要加大监管力度，健全国企内部党组织体系，推进管理信息化建设，强化国企风险监控机制，全面提升国有企业风险管控水平。同时，要完善服务功能，切实抓好为企业减负工作，优化办事服务程序。 |
