青年是民族的希望，是国家的未来，也是每一个企业长久发展的蓄力担当。为充分发挥青年员工生力军作用，落实人才兴业战略部署，工商银行梧州分行根据实际情况，强化人员培训、加强人文关怀，激发员工活力，打造高效青年队伍，为长远发展积蓄后劲。 该行积极组建青年员工柔性团队，为青年员工搭建成长平台，给予青年员工充分的自主性，发挥青年员工吃苦耐劳、善于创新突破的优势，使青年员工成为全辖新兴业务的落实发展主体。一方面，该行扎实做好青年员工培训教育，通过各岗位交叉学习，把各个岗位上的青年员工变成全能型选手，彼此优势互补，以最大程度激发人力资源优化配置潜能；另一方面，该行注重提升青年队伍的团结性，注重提高团队成员相互配合的规范性和有效性，发现问题需及时解决，出现矛盾需及时调整，切实提高各方面业务处理能力。 该行强调人文关怀，提升青年员工的归属感，定期组织青年员工座谈会，给予每位青年员工充分发言的机会，通过会上积极讨论与活动，充分了解青年员工工作及生活状况，消除团队间的心理防备，引导青年员工敞开心扉融入团队。该行注重倾听青年员工个人心声，一方面及时了解青年员工心理需求，帮助青年员工解除心理困惑，为青年员工营造积极健康的工作生活环境；另一方面耐心倾听青年员工意见，对青年员工提出的合理化发展建议及时采纳实行，鼓励青年员工发散思维，为该行业务发展添砖加瓦。同时，为丰富青年员工业务爱好，该行积极组织开展志愿活动、文体活动等，丰富青年员工业务生活，使其舒缓工作压力，提高团队士气，增强团队凝聚力和向心力。 |
