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梧州零距离网-梧州日报讯（记者 梁燕如 通讯员 诸葛蔓华）日前，全市纪检监察系统600多名干部参加年中测试，测试内容包括党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神，以及新颁布的党内法规和政务处分法等。

本次测试是市纪委监委按照作风兴市部署要求，将干部全员培训、分级分类测试作为重要抓手，推动纪检监察系统学风大改进、素质大提升的一个例子。今年，市纪检监察系统统筹推进选派调训、自办培训、“以案（巡）代训”以及“两堂一汇”（主业微课堂、清风学堂、青年学习汇）四类培训，印发1200多本纪检监察干部培训应知应会知识汇编，各支部结合“党员活动日”“三会一课”抓好业务学习，并用好线上业务平台，做到支部集中学、支部委员推送学、党员自主学。

为确保学用结合、学以致用，市纪委监委推动全员培训与全员测试、作风兴市分级分类测试有效衔接。目前，市纪委监委出台《“学用政策业务促发展”分级分类测试工作方案》，重点做好市纪委监委主要负责人测班子成员、委机关各党支部书记测党员、部门负责人测所在部门干部“三测”。同时，市纪委监委机关定期开展业务知识竞赛，机关9个党支部干部通过竞赛养成自学、互学、好学、比学的良好习惯。据统计，全市纪检监察系统组织开展分级分类测试70多次。

在培训、测试工作中，市纪委监委还突出领导带头学，以上率下形成“学中干、干中学”良好氛围。据悉，市纪委监委已出台《领导班子成员“带头学”“带头讲”理论业务“1+1”工作方案》，组建起市、县两级学习联络员工作群，建立干部培训班次计划、全员培训情况月报表，建立表扬机制等，对工作成效突出的部门（单位）予以表扬，对搞形式主义培训、内容泛化的予以批评。今年以来，个别重视不够、组织推动不力、工作不到位的市纪检监察组和县（市、区）被谈话提醒，发现并整改10多个问题。