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据报道，截至10月初，龙圩区73个行政村（农村社区）集体经济收入全部突破5万元，村级集体经济收入共570多万元，同比增长26.7%。

近年来，通过发展扶贫产业，壮大集体经济，我市一些县（市）区农村集体经济迅速发展，为实现脱贫攻坚目标任务、推进乡村振兴提供了蓬勃动力。

虽然家底渐丰，但受农村人口大量外流，不少地方农村集体经济发展还面临各种困境。随着脱贫攻坚目标任务即将全面完成，我国正进入推进乡村振兴、城乡融合发展的新阶段。农村集体经济事关脱贫攻坚成果巩固、农村经济发展、社会稳定、农民增收和权益保障，在发展新阶段具有更加重要的地位和更加突出的作用。如何有效激活集体资产，大力发展集体经济，让集体经济切实服务于集体，发展成果真正惠及集体经济组织全体成员，正成为广大农村地区亟待解决的突出问题之一。

选对带头人。发展壮大村级集体经济，关键在人，首当其冲的是要有坚强的基层党组织。作风过硬、战斗力强、富有创造力的村两委班子，往往更能带动发展。因此，以实施农村“领头雁”培养工程为契机，真正把“懂经营、善管理”的致富带头人、专业合作社负责人纳入乡土人才、后备干部培养库，让他们的智慧为村级发展注入动力。同时，通过党员会、群众会等，让全体党员、全体“有志之士”对村级经济发展建言献策，做到群策群力。

选择好发展路子。发展村级集体经济关键是选择好发展之路，然而，各村资源禀赋不尽相同，这就需要因地制宜选好路子，宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游，既不能好高骛远、不讲实际地“瞎折腾”，也不能守着资源的“金饭碗”却没饭吃。比如，山场资源丰富的重点唱好“山歌”，利用山地发展茶叶、水果、经济林等特色产业；水面资源丰富的重点走好“水路”，大力发展网箱鱼特色水产养殖。同时，注重盘活集体资产，通过承包、租赁、参股、联营、合作等方式，让村里闲置的门面、校舍、仓库等集体资产“活起来”，变“闲”为“宝”，增加集体收入。

吸引优秀人才。要坚持用制度来管人管事的原则，持续细化组织领导、法人治理、收益分配等机制，建立健全收益分红制度，探索执行“考核激励+个人激励”的村干部业绩和集体收益挂钩制度，让干得好的人拿得多，充分调动发展积极性和主动性。要适当放手，给予村级组织在投资经营上一定的自主权，引导他们根据自身情况、一村一策地去搞经营、闯市场。要激发主动性，吸引优秀人才留在村上工作，并在发展壮大村集体经济中引入“容错免责”机制，鼓励干部放开手脚闯。还要坚持适度监管，放手不撒手、指导不包办，划定村上投资经营的边界，确保集体资金财产安全，保证集体资产不流失、不变质。