梧州零距离网-梧州日报讯 村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，苍梧县早谋划、早部署，做足做细各项工作，扎实推进相关工作。 组织一次村情走访摸清底数。该县注重做细风险排查，围绕班子运行现状、群众诉求、村情选情、重点难点等内容，重点关注候选人、离任转岗人员、老信访人员三类人，全面开展风险排查，共走访10万多人次，收集各项意见建议3000余条。 选派一批村级书记领航聚能。该县从县镇机关事业单位选派19名素质高、能力强、有干劲的优秀干部任村党组织书记，同时，通过“内推外引公派”储备各类后备人才1351人，预计村（社区）“两委”换届选举完成后，村干部平均年龄降至45岁。 开展一次谈心谈话疏导矛盾。该县把村（社区）“两委”换届选举作为县、镇两级党委书记“一把手”工程，县委书记带头入乡走村、解决难题，乡镇领导班子成员与村（社区）“两委”成员、党员群众代表当面交流，倾听意见。截至目前累计召开各类betway必威体育会议450多场次，帮助30个难点村成功调处矛盾68起。 推进一轮警示教育严明纪律。该县采用betway必威体育培训、观看警示教育片、betway必威体育组织生活会等方式，并印发《致全县党员的一封公开信》，充分运用公示栏、村村响短信微信等载体，加强对换届纪律全域宣传。 开展一次培训督导推动落实。该县成立3个指导组和1个换届风气督导组，对全县146个村（社区）换届工作开展“拉网式”明察暗访和调研督导，现场督促解决工作难题，截至目前共开展培训149期5256人次，点对点指导230多人次，对检查中发现的问题印发通报，督促整改。 做好一次集中服务强化保障。该县组织村党组织书记候选人，围绕党建责任落实发表现场演说，公开做出竞选承诺，同时，做好“五类”人员摸排工作，逐一通过电话、微信群等方式做好宣传动员，有效提高参选率。目前，该县共有133个村完成党组织换届选举工作，占总数的91%。 （潘美辛） |
