梧州零距离网-梧州日报讯 村（社区）“两委”换届选举启动以来，龙圩区统筹整合区、镇、村三级力量，积极探索“1+1”模式，进一步推动换届责任落实、风气整顿和服务优化，稳妥有序推进村（社区）“两委”换届选举工作。 “一镇一团队”，合力抓责任落实。龙圩区将52个城区单位、4个乡镇党委划为29个工作团队，由29名处级领导统筹管理，负责联系乡镇换届选举工作，形成“处级领导带队抓、区直单位协同抓、镇村党组织具体抓”的工作格局；深化“书记在现场”工作法，每名处级领导直接包干3至4个村（社区），在换届选举期间全程跟进指导，常态化到村（社区）现场办公，共协调解决问题196个，指导63个村党组织顺利完成选举；强化工作督导，组建7个专职督导小组，编入各团队协同开展工作，重点围绕人选推荐考察、大会选举、疫情防控等关键内容，每日到各村（社区）开展巡回督导，进一步压实各级党组织书记主体责任。 “一村一方案”，从严抓风气整顿。龙圩区坚持严肃换届纪律，参照前期全覆盖调研摸排及换届选举期间督导情况，“一村一策”制定村（社区）组织整顿提升方案，着重抓好重难点村（社区）整治，化解影响换届选举的风险隐患。针对历史遗留问题多、社会环境复杂的3个重难点村（社区），该区协调相关职能部门现场解决，共调解矛盾纠纷18件，处置信访积案2件；对涉宗族宗教人数较多的村，着重加强法制观念教育，引导相关人员提高思想认识，严守“十严禁、十不准、六个一律”等规定。目前，该区累计完成整顿重难点村（社区）3个，开展宣传教育活动120多场次，微信、短信推送相关信息3.8万条，打击破坏选举行为1起，有力保障换届选举风清气正。 “一户一结对”，精准抓换届服务。龙圩区发挥党员干部先锋模范作用，组织543名党员与1200多名存在年老体弱、住址偏远等情况的人员结对子，为党员群众提供换届选举服务。同时，该区结对党员干部还积极与在外务工人员联系，根据对方意见做好政策解释、协助委托投票等工作，提高换届选举参与率。 （龙组轩） |
