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找准服务发展好路子
长洲区抓好村(社区)“两委”班子履职培训提升基层服务能力
2021-03-09 09:53    梧州零距离网-梧州日报   记者 梁燕如 通讯员 陈海才

梧州零距离网-梧州日报讯(记者梁燕如通讯员陈海才)“履新培训真是一场‘及时雨’。”日前,长洲区倒水镇路垌村党支部书记、村委会主任黎柳松说,“城区、乡镇组织的村(社区)‘两委’干部培训,为做好基层工作、实施乡村振兴战略提供积极指导。”

让每一名村(社区)“两委”干部都找准服务群众、推动发展的好点子好路子,长洲区把新一届村(社区)干部培训教育作为全年工作重点,聚焦学用结合,精心策划培训主题,优化培训形式,聚力提升新班子担当作为能力和水平。

为切实掌握新一届村(社区)班子履职所需所盼,长洲区建立起全区村(社区)干部信息数据库,精准掌握干部思想业务状况,并通过基层调研、座谈交流、问卷函询等方式收集村(社区)干部培训需求。在此基础上,该区结合上级有关要求和城区乡村发展重点,精选20个干部培训主题,涵盖思想政治理论、党风廉政建设、乡村振兴、基层治理、“十四五”规划等内容,借力培训优化村(社区)干部知识结构、业务能力。

针对以往村(社区)党组织书记培训多,其他干部培训少等情况,长洲区盘活培训资源,利用城区、镇(街道)、村(社区)三级党校开设综合能力提升班和岗位培训班,邀请7名专业教师、12名离任党组织书记进行授课。同时,该区运用“互联网+培训”模式,组织开展线上干部培训教育,并结合乡村振兴项目开展实地参观考察学习活动等,进一步扩大培训覆盖面、实用性。截至目前,该区累计组织新任村(社区)干部培训46场次,参加培训干部达2132人次,实现培训全覆盖。

按照“培训+辅导+实践”工作思路,长洲区村(社区)干部培训活动坚持学以致用、以用促学,在培训中要求各村(社区)新班子成员制订一份履职规划、组织一次走访慰问、办好一件民生实事,并协调卫生健康、文化旅游、农业农村等单位部门,做好组织保障。自换届工作完成以来,该区各村(社区)班子成员共制定368份履职规划;累计组织开展城乡清洁大扫除活动263场次,组织干部群众6852人次参与其中;举办送温暖、文化惠民等活动105场次,受惠群众达9350人次。

编辑:徐慧

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