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换人不断岗 工作不断线? 我市设立“新老接替帮带期”培养乡村振兴驻村队伍
2021-08-06 16:19    梧州零距离网-梧州日报   李国庆 盘丙英 廖子峰

梧州零距离网-梧州日报讯  今年以来,我市新选派804名驻村第一书记和工作队员驻村,助力乡村振兴。为了确保新任驻村队员尽快适应并融入驻村工作,我市以“以老带新、接力帮带”的形式,设立“新老接替帮带期”,为新任驻村队员提供履新培训、驻村摸排帮扶等全过程指导,确保驻村工作换人不断岗,工作不断线。

留任帮带。我市对乡村振兴任务较重的268个重点村,安排1000名老队员短期留任,以“1对1”或“多对1”传帮带形式,以帮促学,使新任驻村干部能尽快融入角色。在留任驻村干部带领下,全市新任驻村队员开展驻村走访、座谈约1.6万人次,形成民情日记4.8万余篇次,新老交接实现有序接力。

履新帮带。我市采取市级动员会集体训、县级分队集中训、镇村小班培训形式,邀请市(县、乡)负责脱贫攻坚、乡村振兴工作的领导和业务骨干,以及310多名优秀老驻村干部代表,参与对新任驻村干部“履新第一课”培训,解读乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果有关政策文件精神,分享上一任驻村工作经验体会。

实践帮带。结合党史学习教育,我市驻村干部结合村屯实际开展“我为群众办实事”实践活动,通过争取后盾单位支持,整合“百企扶百村”等各类资源力量,组织开展普法下乡、节能路灯进村、电商促销、爱心义诊等各类便民惠民活动,累计为村民群众解决急事难事8600多件,推动618个为民办实事项目建设,促成87个集体经济项目落地,有力助推乡村振兴。 (李国庆盘丙英廖子峰)

编辑:徐慧

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