梧州零距离网-梧州日报讯（记者 罗枚 通讯员 范建春）一直以来，苍梧县把加强人才队伍建设作为助力乡村振兴的重要举措。近年来，该县深入实施“茶乡英才”计划，在人才引、育、留、用上精准发力、持续用力，为乡村振兴注入新动力。 为促进人才扎根茶乡，苍梧县持续深化“茶乡英才”计划。除了通过公务员、事业单位人员招录等方式录用各类人才，该县注重拓展校企合作平台，与学校合作开设六堡茶等相关专业，与广西职业技术学院合作成立村播学院，拓宽销售路子。此外，该县还充分发挥党校、名师工作室等学用基地的效能，针对引进人才、党政干部等开展培训，每年约培训7000人次；依托非遗传承人工作室、特级教师工作坊等，开展“农村实用人才”“名校长”培养等计划。截至目前，该县共有专业技术人才5000多人，培育种养产业“田秀才”、风貌改造“土专家”和非遗技艺“好工匠”等农村实用人才1000多人。 在促进人才“开花结果”方面，苍梧县建立沟通联系机制，开展县领导联系服务专家行动，帮助解决各类问题，并健全资金保障机制，确保专项资金用于人才的培养，同时通过种植奖励补贴、项目倾斜等措施充分发挥农村实用人才带头作用。目前，在六堡茶产业、生猪养殖、特色种植等领域，由农村实用人才带头成立的农业龙头企业156家、孵化乡村振兴中小企业115家、开办家庭农场67家、成立农民专业合作社256家，带动3000余农户增收。 |
