党的二十大报告指出，“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。这些重要论断，充分彰显了党中央对人才强国战略的高度重视，为我市面向新的伟大征程抓好人才工作，以大变革激活大动能，加快建设面向粤港澳大湾区的科技人才发展先行区，坚定了信心，指明了方向。
开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势，人才是第一资源，创新是第一动力。集聚天下英才，全方位打造人才高地，为打造“一极三城”建设“四个梧州”提供有力的智力支撑，既是长期战略，更是当务之急。这就需要我们深入学习贯彻党的二十大精神，以超常规举措、超常规力度实施人才强市战略，加快推进人才发展体制机制改革，做优做强人才服务品牌，全面提升人才治理现代化水平，激发人才创造活力和创新动力。
近年来，我市科学谋划、深入实施新时代人才强梧战略，带动产业链、创新链向粤港澳大湾区融合发展，制定出台了人才引进、交流合作、奖补支持等27项人才政策，人才工作不断取得新成效，截至2022年3月，全市各类人才资源总量达到21万人，高层次人才数量比2016年翻了一番。
然而，相对当前我市全方位高质量发展的新要求，各类急需高技能领军型人才还十分短缺，这需要各级领导和相关部门进一步压实责任，强化担当，加快人才新政的落地落实，加大人才引进、管理、评价机制的改革力度，勇于打破困扰人才、制约创新的“坛坛罐罐”，主动疏通人才发展体制机制堵点，为人才松绑，为人才赋能，充分保障和落实用人主体自主权，真正激发和释放人才创业创新的生机和活力。与此同时，聚焦人才的高频需求，多方合力，做实做细做精服务工作，聚力擦亮“梧桐英才计划”的人才服务品牌，不断提高和加大人才服务的温度、精度和力度，打造人才使用“聚宝盆”，栽好人才栖息“梧桐树”，打通人才成长“快车道”。
另外，为了加快实施创新驱动发展战略，我市还要不断优化科创发展环境。一方面，要加大拔尖人才的聚才汇智力度，搭建高能级创新平台，集聚高层次科创人才，紧密协同人才链、产业链、创新链，积极探索“揭榜挂帅”机制，加快突破关键核心技术，整体增强产业集群创新力和竞争力。另一方面，要加大政府对科创发展的投入，积极“富养”、不计“小账”，为科技创新打造适合发展的生态环境，着力弥补我市科创发展工作的短板和不足。同时，要持续加大金融对科技创新企业的支持力度，积极培育创投基金等风险投资机构，不断推动科技、金融和产业的深度融合，构建开源包容、互利共生的科创生态体系，为区域经济高质量发展激活新动能、再造新优势。
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