梧州零距离网-梧州日报讯（记者 冼振宇 通讯员 郭书鲜）今年以来，市国资委党委深入学习贯彻党的二十大精神，以党建引领强廉、以制度建设固廉、以专项整治促廉、以正风肃纪育廉、以文化教育润廉，从五个方面有力推进清廉国企建设。
据了解，市国资委坚持和加强党对国有企业的全面领导，指导各级党组织把坚持“第一议题”制度作为夯实国企领导人员政治思想根基的“第一堂课”，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，监管企业100%实现党组织书记、董事长由一人担任，100%完成党建入章，不断夯实国企政治根基。
为推动清廉国企建设走深走实，市国资委把制度建设摆在突出位置，全面梳理国资国企廉政风险重点领域、重点事项、重点环节，针对项目投资、工程招标等廉政风险点开展靶向治疗，在选人用人、资金管理、风险防范等出台超20项制度，切实做到用制度管人、管事、管财。同时，市国资委在监管企业推行“双评议”制度，建立国资国企与纪检监察监督定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等“四项协同机制”，并通过委派外部董事，聘请外部董事、总会计师、总法律顾问，不断加强对国企的监管，有效防范国企廉政风险。
开展工程建设领域集中治理、在全区地级市国资委率先开展国企巡查、开展“六一”阳光国企建设……近年来，市国资委紧盯清廉国企建设目标导向，精准施策，通过对关键岗位、重点人员深入开展廉洁风险排查，排查出廉洁风险点1700个，制订防控措施1800余条，有效规范权力运行。尤其在开展“靠企吃企”问题专项整治中，市国资委摸底调查企业领导人员亲属或特定关系群体在本集团任职情况，排查中层以上干部职工经商办企业情况，及时清淤排障、消除顽疾。
为推动国企干部刹歪风、转作风、树新风，市国资委将监督检查触角向下属企业延伸，持续纠治“四风”问题，运用“四种形态”，常态化开展警示教育，扎实做好以案促改、以案促治，切实“亡羊补牢”。
此外，市国资委积极营造廉洁文化氛围，通过打造梧州家风馆、市城投集团诚廉馆、市产投集团清廉馆等廉洁基地，不断筑牢国企廉洁文化阵地，并通过构建“阳光船风”“‘暖风’伴‘清风’”等清廉国企品牌矩阵，选树全市国资系统勤廉榜样，以及组织参观廉政教育基地、旁听庭审等形式，不断拓展廉洁文化内涵，以廉洁文化的导向和熏陶，为国资国企改革发展保驾护航。
