组织工作是巩固党的执政基础、实现党的全面领导、完成党的全部工作的重要保证。
党的十八大以来，全市组织系统贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续强化党的创新理论武装，选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，为打造“一极三城”建设“四个梧州”，奋力谱写中国式现代化梧州新篇章提供坚强组织保证。
持续用新时代党的创新理论凝心铸魂
旗帜指引方向，思想凝聚力量。
党的十八大以来，我市坚持以党的政治建设为统领，持续深化党的创新理论武装，抓实抓好党内集中教育和经常性教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
——深入开展党内集中教育。我市坚持不懈用党的创新理论滋养初心、引领使命、统一思想、统一行动，先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”betway必威体育教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，积极筹备开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
——扎实抓好日常教育培训。我市实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划，举办各类betway必威体育研讨班、各级党校主体班等，分层级、全覆盖抓好全员轮训、betway必威体育培训；坚持“首课机制”，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训的首课、主课、必修课、常修课，引导党员干部学懂弄通、学以致用，切实把党的创新理论成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。
——持续深化党性锻炼“五个一”工程。我市用好梧州在广西党史上的“十八个第一”等红色资源，指导修缮提升43处党史学习教育基地，推出10条红色研学路线，持续开展“党课开讲啦”“党员进党校”“西江红潮”等活动，30多堂精品课程预约开讲，89部作品入选全区党员教育优秀作品（课件）……
一系列扎实举措，教育引导全市广大党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实把思想和行动统一到党中央、自治区党委和市委的决策部署上来，为推动梧州高质量发展汇聚奋进力量。
锻造堪当重任的高素质专业化干部队伍
事业发展关键在党，关键在人。
党的十八大以来，我市坚持新时代好干部标准，一体推进干部选育管用，着力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，着力打造德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍。
——以正确的用人导向引领干事创业导向。我市坚持把最有干劲、最有思路、能打胜仗的干部选派到经济发展主战场，大胆选用猛将闯将干将，选优配强各级领导班子。坚持“一事一考”，深入考察了解领导班子和领导干部在重大工作一线的实际表现；扎实做好开发区人事与薪酬制度改革，推进国企实行外部董事制度，园区和国企活力更足。betway必威体育：在重点一线淬炼干部、推行“政治素质观察员”制度等经验获得《人民日报》《中国组织人事报》刊发。
——开展赋能行动增强干部斗争本领。我市创新实施干部赋能计划，跨部门组建学习团队，一体贯通“学、思、研、悟、做”，不断提高干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领；创新开展“行动学习进支部”活动，打造“书记诊疗室”行动学习品牌，成功探索行动学习与党建工作创新结合、与中心工作有机融合的“梧州样本”；结合实践实效做好课程研发，《党建引领街长制破题——betway必威体育：城市基层社会治理的实践》网络微课入选中央组织部基层干部培训课程库。
——着眼后继有人抓实年轻干部工作。我市健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，出台《betway必威体育：大力发现培养选拔优秀年轻干部的若干措施》；分类分级建立优秀年轻干部信息库，坚持“优进劣出、动态管理”，常态化储备一批优秀年轻干部；实施年轻干部“东融”实践锻炼、“五个一线”经济干部培养工程及选派科级干部担任“重大项目管家”等，引导优秀年轻干部到“东融”驻点招商、重大项目建设一线等培养历练、挂职锻炼。
——着力锻造高素质专业化公务员队伍。我市持续深化分类改革，深入实施公务员职务与职级并行制度，稳妥有序推进参公单位重新认定；优化公务员招录专业岗位设置，统筹招录计划用于招录与经济发展直接相关专业的公务员，持续深入做好公务员表彰奖励工作。近五年，全市1人获评为全国“人民满意的公务员”，3名个人、1个集体荣获全区“人民满意的公务员（集体）”称号，5人获得自治区以上记功奖励。
——坚持严管厚爱结合、激励约束并重。我市以“作风兴市”整治作风顽疾，加强对干部的全方位管理和经常性监督，持续改进选人用人专项检查，严格执行领导干部个人有关事项报告等制度，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活；开展“两优一先”“力争上游好干部”等先进典型选树。2021年，我市获评“全国优秀党务工作者”1人，凤凰村党总支部获评“全国先进基层党组织”，23名个人和18个党组织获全区“两优一先”表彰，首次向9074名党员颁发“光荣在党50年”纪念章……
通过一系列务实有效举措，全市各级领导班子及干部队伍理想信念更加坚定，斗争本领不断增强，“重实效、强实干、抓落实”的工作导向进一步树立，干部干事创业氛围日益浓厚。
推动党的组织体系不断健全完善
党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。
党的十八大以来，我市牢固树立大抓基层导向，深入实施基层党建“提质聚力”“五基三化”系列行动，持续开展基层党支部标准化规范化建设，创新开展“两范一提高”活动，我市创新实施“3+X”的“党员活动日”制度入选全区党建工作创新案例。创新构建“一会议两方案三清单”机制，常态化开展“互看互学互比”活动，压实压细党建工作责任，着力形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，推动基层党建全面进步、全面提升。
——大力开展抓党建促发展系列行动。我市创新构建“西江生态党建联盟”，建立6项长效机制，跨省区跨部门整合资源力量，推进西江流域港口码头和船舶排污整治，确保一江清水向东流；打造“万亩茶园党旗红”品牌，组建六堡茶产业党建联盟，整合资源力量，推动六堡茶产业加快发展；实施“项目一线党旗红”工程，以党建联建共建助力产业高质量发展。
——持续推进抓党建促乡村振兴。我市开展“两个覆盖”提升行动，推动党的组织在自然村屯、易地搬迁安置点100%覆盖，创新构建乡村振兴“1+3”工作体系，实施“整乡推进、整县提升”示范县乡创建、党建促乡村振兴“十百千”示范提升工程和“强基创星”活动，争创自治区星级党组织460个；抓好村（社区）“两委”换届，推动村干部结构不断优化；大力培育乡土人才，摸排建库3.2万人。此外，我市还新建、改（扩）建850个村级服务场所，推进1014个村级党群服务中心规范化建设；深入实施村级集体经济“增量提质”行动，2022年全市村级集体经济收入1.41亿元，同比增长16.9%。
——创新推进抓党建促基层治理。我市以“四化两提升”推进党建引领乡村治理攻坚行动。创建并深化“街道吹哨、部门报到”“双报到”“支部建在小区上”“邻里党建”“邻里红管家”等城市基层党建品牌，以“四个规范”打造覆盖广泛集约高效的五级党群服务中心1426个，市党群服务中心已成为各地党员群众的“网红打卡点”；创新推行以“党建+网格+大数据”为模式的网格精细化管理机制，提升党建引领城市基层治理效能。betway必威体育：在全区率先实现居民小区党的组织和工作100%覆盖。
——统筹抓好党建促全域提质。我市在机关深入开展“争做三个表率、争创模范机关”活动，以国企党建三年提升行动引领国企改革发展，在中小学校、公立医院全面落实党组织领导的校（院）长负责制，创新推行“五步工作法”，两新组织、新业态新就业群体党建有效推进，党的领导全面加强。近三年来，betway必威体育：承办全区性党建类会议10多场次，在全区党建类会议上作经验发言20多次。
如今，经过我市一以贯之推进各领域党组织建设，推动各级组织不断健全，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的执政大厦的根基更加稳固，党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力在不断增强。
围绕梧州事业发展需要引才聚才用才
人才是第一资源，是推动梧州高质量发展的关键力量。
党的十八大以来，全市各级党委和组织部门坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强梧战略，发挥毗邻大湾区优势，把人才共融作为对接融入粤港澳大湾区的突破口，深化人才发展机制体制改革，为梧州高质量发展培育和聚集各方面优秀人才，加快打造面向粤港澳大湾区的科技人才发展先行区。
——完善人才政策体系。我市构建市委“一把手”抓谋划、政府“一把手”抓保障、组织部门“一把手”抓落实工作格局，率先在全区成立人才发展局，成立紧缺人才储备中心，出台《betway必威体育：进一步推动人才优先发展的若干措施》，配套人才引进、培养使用、考核评价、服务管理等方面20多项制度，以“1+N”政策体系不断激发人才创新创业活力。
——拓宽人才引育渠道。我市实施“梧桐英才计划”，在北京、广州、深圳等地的高校、科研院所、企业设立引才工作站，聘请“引才大使”，常态化开展引才活动；实施“周末人才”计划，推行“揭榜挂帅”制度，搭建“梧州科研众包悬赏”平台，吸引170多名国家院士、湾区人才等来梧服务；突出产才融合，聚焦“5+2”重点产业编制产业人才需求目录，开展系列招才引智活动，每年帮助企业引进产业类人才2000多名。
——打造聚才用才平台。我市设立粤桂科技创新人才基地，成功争取华南技术转移中心在梧设立分支，强化政企校联建共建，建成博士后科研工作站、国家企业技术中心、国家科技企业孵化器、广西六堡茶产业科研人才小高地等30多个国家、自治区级创新平台；出台《支持六堡茶产业人才发展的若干政策》，推动建立六堡茶科研专家服务基地，举办六堡茶人才专场招聘，为做大做强六堡茶产业聚才赋能。
——优化人才服务环境。我市完善高层次人才一站式服务平台，推行“西江英才卡”，落实高层次人才家属就业、个人就医等保障。实施人才安居乐业工程，兴建人才公寓、梧州人才城、人才公园；举办人才论坛、青年人才联谊，开展“梧桐英才会客厅”等系列活动，全方位营造重才、用才、爱才的良好生态，提升人才归属感。
栽下梧桐树，引得凤凰来。如今，梧州大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土，不同专业特长、不同职业岗位的各方面人才各得其所、各展其才，人才优势源源不断转化为澎湃不竭的发展优势。 （梧组宣）
