育才造士，为国之本。我们都知道，党的干部是党和国家事业的中坚力量，而党的事业关键在人，关键在干部。
习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，这是着眼新的历史方位和时代发展需要作出的新部署，具有深远的战略考量和重大的现实意义。 党的十八大以来，我市坚持新时代好干部标准，一体推进干部选育管用，着力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，着力打造德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍。我市不仅坚持把最有干劲、最有思路、能打胜仗的干部选派到经济发展主战场，大胆选用猛将闯将干将，选优配强各级领导班子，还创新实施干部赋能计划，跨部门组建学习团队，一体贯通“学、思、研、悟、做”，不断提高干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领。此外，我市还实施年轻干部“东融”实践锻炼、“五个一线”经济干部培养工程及选派科级干部担任“重大项目管家”等，引导优秀年轻干部到“东融”驻点招商、重大项目建设一线等培养历练、挂职锻炼。 通过这些有力有效的举措，全市各级领导班子及干部队伍理想信念更加坚定，斗争本领不断增强，“重实效、强实干、抓落实”的工作导向进一步树立，干部干事创业氛围日益浓厚。这个成效，也体现到了推动经济社会高质量发展上来。在面对经济发展形势十分严峻的情况下，今年上半年，全市生产总值为702.90亿元，同比增长5.4%，高于全区2.6个百分点，增速排全区第5位。这得益于我们拥有一支埋头苦干、担当作为的干部队伍。 但是，要锻造一支堪当重任的高素质干部队伍，我们还不能有丝毫的松懈，毕竟，新征程上党的使命任务无比伟大，也无比艰巨，对干部政治上的考验也是现实的、严峻的。没有一支堪当高质量发展重任的高素质干部队伍，我们就无法在激烈的区域竞争中脱颖而出，取得先机，赢得发展。因此，在8月15日召开的全市组织工作会议上，市委书记蒋连生强调，必须树立鲜明用人导向，选优配强各级领导班子，加强年轻干部队伍战略培养，激励干部担当，增强干事本领，从严监督管理，加快锻造一支想干事、愿干事、敢干事、善干事、能成事、不出事的干部队伍。 要锻造一支堪当重任的高素质干部队伍，必须强化干部对党的忠诚意识。政治问题，任何时候都是根本性的大问题。我们有关部门必须切实加强干部队伍的政治素质，帮助他们不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，从而坚持运用马克思主义基本原理来认识新情况、解决新问题，使思想适应发展变化的新形势。 要锻造一支堪当重任的高素质干部队伍，必须加强干部的斗争精神和斗争本领养成。敢于斗争是新时代干部的必备素质，也是担负时代重任的迫切需要。要知道，温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。今年我市经济发展所面临的形势依然严峻，遇到不确定的因素也会很多，没有顽强的斗争精神，就不可能完成年初我们制定的经济发展目标任务。我市有关部门必须把加强干部斗争精神和斗争本领养成作为一项重要工作抓在手上，鲜明树立敢于斗争、善于斗争的用人导向，推动广大干部特别是领导干部不断增强进行伟大斗争的意志和本领。 |
