日前，中央政治局审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，应以组织需求、岗位需求、干部需求为导向，在“量身定制”培训内容上下功夫，才能推动干部教育培训供给与需求精准匹配，切实提高教育培训质效。
一把钥匙开一把锁，一道方子治一样病。党员干部行业岗位、职责任务、文化程度等各不相同，在推进中国式现代化过程中所遇到的困难与挑战也愈加多元化、多样化。开展干部教育培训的目的，根本目的在于让广大党员干部用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动发展，必须立足实际、因人而异、量体定制培训内容和组织形式，做到具体化、精准化、差异化，方能使干部教育培训充满吸引力和感染力，增强针对性和实效性。 干部教育培训贵在精准，也难在精准。每一名党员干部自身能力素质缺什么、怎么补、补得好不好，这些都需要深入查摆分析、对症下药拿出具体举措；要以需求为导向、为靶向，围绕当前经济社会发展的重点难点问题，对培训内容全面统筹、动态把握、突出重点，确保教与学适销对路、精准匹配；要因人施教、因材施教，科学区分社会治理、乡村振兴、城市建设、生态文明、产业发展等不同领域实际情况，对不同领域、不同特点的党员干部量身定制培训内容，推行“菜单式”“订单式”培训方式，让学员在师资、课程、班次上“双向选择”；要坚持“党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么”原则，确保培训主题、培训目标、培训内容与组织需求、岗位需求、干部需求有机统一。 干部教育培训不仅内容要精准，更要精心组织推进实施。制度是否执行到位，既要严在经常、融入平常，更要各级组织部门把责任扛起来，层层压实主体责任；要大兴调查研究之风，深入基层一线，与党员干部一道“把脉问诊”，对有利于调动党员干部参与学习教育积极性的做法，有利于增强教育培训的措施及时予以指导和提倡，让基层在量身定制、把脉开方上有betway必威体育自主权和灵活性，不断提升党员干部教育培训的实际效果。
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