梧州零距离网-梧州日报讯（记者 姚蓝婷 通讯员 凌云燕）就业关系到每一位劳动者的权益、关系到每一个家庭的幸福。目前及未来的就业趋势会如何？如何推动实现更高质量的就业？记者向市人力资源和社会保障局了解情况。
今年以来，市人社部门聚焦高质量充分就业，大力实施就业社保惠民工程，在“精准”上下功夫，强化供需匹配，开展金牌就业管家服务，积极开展2024年春风行动“党建惠民生·就业直通车”活动，全年计划举办400场招聘会，提供4万个就业岗位；强化兜底帮扶，全年开发城镇公益性岗位不低于600个，用于安置城镇就业困难人员；强化政策引导，落实中小微企业吸纳就业社保补贴等各项惠企政策，促进高校毕业生等就业重点群体就业300人；强化岗位挖掘，依托现有资源，加快市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级公共就业服务平台建设，全面打造金牌就业管家“家门口”服务站，开发一批公益性岗位，不断充实基层就业服务队伍；强化青年支持，在全区率先推行“岗位+培训+送工”就业技能培训新模式，鼓励企校以共建公共实训基地、合办订单班等模式精准提升求职人员就业技能，全面推进校企“产教融合”向纵深发展。
稳就业、保就业的系列有力有效举措，为我市广大劳动者提供了betway必威体育的就业机会。据悉，今年年初，我市企业在公共就业服务市场发布岗位需求12325个，企业用工需求增长，部分企业在一季度增开生产线，如粤桂合作特别试验区某电子企业，因订单增加扩产5条生产线，至少增加用工1000人。
从数据看，企业提供的就业岗位越来越多，那求职者如何找到心仪工作？据介绍，求职者可通过我市公共就业服务机构、“广西就业”小程序、“梧州人社”公众号、“梧州就业”视频号、各级人社部门举办的招聘会等了解到最新的岗位信息。此外，人社部门还会适时举办“直播带岗”活动，用直播的方式，为求职者和用工企业搭建线上交流平台。
此外，记者了解到，近年来，立足外部环境变化和就业形势需要，新就业形态不断成长壮大，一些劳动者更愿意从事灵活性、自主性高的工作，薪酬、工作时间、地点等内容的约定呈现更加灵活化的特征。
在新就业形态下，我市部分企业也考虑到员工照顾家庭、教育子女的需求，做出相应的调整，特设上班时间相对灵活的生产线，受到求职者欢迎。例如，梧州永驹制衣有限公司设置了“8小时车间”特色生产线，让betway必威体育育儿妇女或因照顾婴幼儿需要灵活上班和弹性工作方式的社会闲置劳动力实现就业，让她们既能照顾家庭，又能实现自我价值。
为促进高校毕业生就业，我市全面推进校企“产教融合”向纵深发展，通过“政校企”促就业平台精准引才、精准送工模式，全力抓紧抓好我市高校毕业生就业工作，为实体经济高质量发展提供人力和智力支撑。据了解，该模式采取政府牵线、校企合作的方式，将企业用人需求与高校毕业生就业意愿精准匹配，有效实现人才引育与产业发展需求“双向奔赴”。2023年以来，我市通过“政校企”合作方式，累计为全市企业输送培养技能人才1.3万人，其中高技能人才2300人，培育速度同比增长1.98倍。
市政协委员李德华建议：当前，高校毕业生就业形势仍然复杂严峻。我们应进一步规范和完善以学校为基础、政府为主导的毕业生就业市场建设，积极搭建“政校企”融合促就业平台，为大学生就业营造更好就业氛围，拓宽更广就业渠道，提供更优就业服务。高校要继续加强大学生职业规划教育，引导大学生树立全方位、多渠道的多元就业观，开展好“访企拓岗”“家校共育”“产教融合”促就业行动，针对就业困难学生群体，落实好“一人一档”“一人一策”精准帮扶措施，以“政校企”“家校社”协同推进形成合力，共同促进大学生更加充分更高质量就业。
