近年来，80后、90后干部违纪违法案件逐渐增多。据报道，近段时间，《中国纪检监察报》点名曝光的案件中，80后、90后年轻干部占据相当大的比例。例如，80后的国企经理，贪图享乐、爱慕虚荣，盲目追求高消费，从红包礼品“敲开门”到巨额贿赂“拉下水”，最终落得身败名裂的下场；90后基层干部沉迷网络赌博，心中贪念被激发，一发不可收拾，上班赌、开会赌、开车赌，甚至被组织约谈前30分钟还在赌，最终为还赌资受贿300余万元；甚至有部分公务员，还没过试用期，就涉嫌严重违法接受调查。有人感慨，这边的年轻人还没“考上”，那边的同龄人已经被“铐上”了。这些年轻干部违纪违法案件无不提醒我们：对年轻干部，必须加强廉政教育管理监督。 年轻干部视野开阔，对新生事物接纳度更高，给传统政务工作输入新鲜血液，这本是立足岗位施展才干的优势，但其中蕴含的违纪违法风险也不容忽视。从地方纪委监委近年来查处的案件来看，一些年轻干部违纪违法存在职务不高却贪腐不小、因赌生腐日渐突出、吃喝不止顶风违纪、精于业务手段隐蔽等特点。深挖部分年轻干部违纪违法案件发现，涉案年轻干部大多受过良好的教育，精通网络技术，却思想跑偏，心存侥幸，利用内部系统漏洞犯案，最终在违纪违法的道路上越陷越深。 这些原本风华正茂、前途光明的年轻干部，为何胆大妄为、甘愿沉沦？法纪意识淡薄、侥幸心理作祟是重要原因。 不以规矩，不能成方圆。从上述案例可知，年轻干部纵有才华能力，但毕竟阅历尚浅，历练不足，缺乏定力，思想不够成熟，容易诱发廉政风险。年轻干部拒腐防变，必须修好廉洁自律这门“必修课”。清廉是福、贪欲是祸。部分案例表明，一些年轻干部毫无敬畏，理想信念动摇，对党规国法不上心、不了解、不掌握，他们纪律意识不强，触碰纪律红线而不自知，最终滑入违纪违法深渊。 心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部必须要牢记“伸手必被捉”的道理，将党纪国法内化于心、外化于行，弄明白能干什么、不能干什么，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，始终做到忠诚、干净、担当。 防范年轻干部违纪违法，还必须把“制度笼子”越扎越紧。年轻干部出问题，组织也有责任。一些单位对干部监管松懈，特别是对年轻干部的监督不到位，致使年轻干部在不良嗜好中沉沦。事实证明，再小的权力失去监督，都有可能滋生腐败。因此，对年轻干部既要严管，又要厚爱，引导他们走正道，不跑偏，促进年轻干部成为清正廉洁、可堪大用的栋梁之才。 |
