近年来，苍梧县司法局旺甫司法所根据辖区涉企纠纷多、情况紧急等特点，坚持和发展新时代“枫桥经验”，采取“四化”调解法护航工业发展，为苍梧县经济高质量发展贡献司法行政力量。
预防“化解法”——该司法所联合法律顾问以法律进企业为契机，通过开展法治宣传、法治讲座、法律咨询、律师服务等活动，以工业兴镇为目标，提高法律服务利企便民的能力，从源头上预防和减少企业矛盾纠纷发生，把矛盾纠纷化解在企业、化解在萌芽状态，实现矛盾纠纷预防化解。
排查“化解法”——以企业所坐落村委（社区）人民调解委员会为基础，该司法所通过组织人民调解员深入走访企业，严格落实三排查制度，实现矛盾纠纷及时发现、及时化解。
当即“化解法”——针对案情事实清楚、权利义务关系明确、争议不大、相对简单、涉及面小、影响小的涉企矛盾纠纷，该司法所通过当场调查取证、当场组织主持调解、当场制作调解文书、当场督促履行义务，实现矛盾纠纷就地当即化解。
攻克“化解法”——针对案情、事实或法律问题难以把握或者难以厘清，需要收集、审查、确认证据，需要专业审查、广泛调查、协调与应对的复杂涉企矛盾纠纷，该司法所通过对案情研究分析，识别关键问题、主要矛盾和焦点诉求，运用有效的沟通技巧和协调手段，与各利益相关方进行充分的沟通和协商，寻求共识并达成一致意见，并通过事后回访及时跟进，攻克矛盾，实现矛盾纠纷全面彻底化解。
自2022年以来，旺甫司法所联合律师、税务等共开展法律进企业约20场次、法治讲座3场次，解答引导法律援助、劳动仲裁案件约50人次；排查企业矛盾纠纷约20场次，当即化解企业矛盾纠纷5件，联合镇政府、派出所、律师等攻克化解矛盾纠纷7件，化解率达95%，调解案件回访100%。
