梧州零距离网-梧州日报讯 年轻干部是党的事业生机勃发的“新生力量”。近年来，岑溪市纪委监委把年轻干部教育培养作为一项重要工程来抓，坚持正面引导和反面警示相结合，抓早抓小，教育引导他们系好廉洁“安全带”，筑牢拒腐防变“防火墙”。
日前，岑溪市举办了“奋进新征程 守好‘青廉心’”青年干部演讲比赛，为青年干部分享学廉、思廉、守廉、践廉的廉洁感悟搭建平台。经过初赛和决赛的激烈角逐，比赛最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖7名。这是该市纪检监察机关教育引导年轻干部弘扬清风正气、浸润廉洁底色的一次全新探索。
岑溪市纪委监委坚持前移监督关口，紧盯年轻干部新入职前、提拔重用等关键节点，推出“三个一”入职廉政套餐，即一次任前廉政课堂、一次入职廉洁宣誓和一次廉政教育基地参观，把廉政教育作为入职、履新必修课。去年以来，该市纪委监委为新入职干部开展廉政教育189人次，开展近三年新录用公务员入职廉洁宣誓276人次，发挥岑溪市廉政教育基地主阵地作用，持续深化廉政教育，接待年轻干部300多人次。
在加强教育培训的基础上，岑溪市纪检监察机关还注重以案释纪、以案释法，充分利用违纪违法案例资源推动警示教育常态化，警醒年轻干部引以为戒、醒悟知止。此外，该市纪委监委扎实做好党风廉政意见回复工作，从严从实选好优秀年轻干部，截至目前，共为40岁以下年轻干部出具党风廉政鉴定意见225份。
（曾靖夏）
