梧州零距离网-梧州日报记者 黄子萃 通讯员 宋君林
今年，市总工会把产业工人队伍建设改革工作深度融入“五个纳入”（即纳入市委工作要点、纳入市政府工作报告、纳入深化改革工作要点、纳入党委重点督查事项、纳入绩效考核）当中，持续巩固我市获得全区产改“优秀”等次成果，坚定推动产改深入。目前，我市已有两家企业获认定为首批广西产业工人队伍建设改革示范企业。在各行各业，一批产业工人如雨后春笋般茁壮成长，技能人才身影愈发耀眼。
优化结构，筑牢队伍基石
走进梧州临港经济区，广西简一陶瓷有限公司职工陈浪谊正通过手机上的“梧州临港通”微信小程序反馈问题，他说：“现在遇到问题，动动手指就能解决，园区的反馈也很及时，我们工作起来更安心了。”
这个变化的背后，是市总工会以组织建设为基石，不断优化服务，让每一位职工都能感受到“背后有力量、身上有干劲”。目前，临港经济区已有基层工会13家，工会会员突破2万名。
而在全市范围内，聚焦提高“百人以上企业、新就业形态劳动者”的建会、入会率，工会组织覆盖面也持续扩大。今年前三季度，全市新组建基层工会组织107个，涵盖法人单位138个，新发展工会会员近6500人，其中新就业形态劳动者会员就有1233人。这一成绩在4月份召开的全区基层工会组织建设暨新就业形态劳动者工会工作现场观摩交流会上，得到自治区总工会高度认可。
拓宽平台，提高服务效能
秋日午后，快递员小刘走进我市首家公交站点工会驿站，边喝水边给手机充电，他说：“以前只能在路边找个地方休息，现在有了工会驿站，我们也有了‘家’。”
今年，市总工会针对户外劳动者群体新增建成24家“工会驿站”，这些驿站里配备免费饮水设备、充电装置、急救药品箱等设施，不仅服务了园林绿化工人、快递员、外卖配送员等户外劳动者，也惠及过往行人和周边居民。
在产业工人队伍建设的路上，市总工会在职工最关心的利益问题上出实招、下功夫，让产业工人享受改革发展红利。今年前三季度，市总工会依托“工会驿站”等平台开展常态化帮扶救助、暖流行动等一系列活动，服务户外劳动者近5万人次。同时，市本级投入困难职工救助资金68.15万元，救助困难职工333人次。
在维护职工权益方面，市总工会打造了工会“一小时法律服务圈”品牌，为职工提供法律援助和调解服务，今年已处理法律援助案件5件、调解劳动人事争议案件5件、受理自治区总工会12351职工热线服务平台工单48件，办结47件。此外，市总工会还指导签订工资集体协商合同169份、覆盖387家企业、覆盖企业职工61821人；签订女职工权益保护专章199份、覆盖女职工46263人，为构建和谐劳动关系筑起坚实防线。
激发活力，培育技能人才
高质量的发展，离不开高水平的产业工人队伍。
今年，我市共有2人获得全国五一劳动奖章、1个集体获得全国工人先锋号、17人获得自治区劳动模范称号、8人获得自治区先进工作者称号……这些荣誉的背后，离不开市总工会不断完善技能人才培养体系，为技能人才搭建展示舞台的辛勤付出。
在此过程中，市总工会积极破解产业工人素质提升难题，广泛推动职工职业技能竞赛和培训活动的开展，完善了创先争优的激励机制。经过严格审核，最终确定了20个列入补助范围的技能竞赛项目。同时，组织多个单位的班组长参加全国“红旗杯”班组长大赛，并联合市人社局举办涵盖全市各行业系统的职工职业技能大赛，还积极组织职工参加全区和全国的职工职业技能大赛，取得优异成绩。
在多方共同努力下，我市技能人才队伍不断壮大。截至今年9月，我市新增高级技工（及以上）1619人，其中技师（及以上）130人，提前完成自治区高技能人才培育绩效任务。
