梧州零距离网-梧州日报讯（记者 纪荣兰 通讯员 林冬雯）今年年初，市人社部门抢抓返乡人员回流高峰期，在全市范围内开展一季度“乐业梧州·春风行动”，全力做到品牌活动有热度、保障用工有力度、促进就业有温度。
据了解，我市连续三年组织“百日百场”招聘活动，市、县、镇、村人社部门四级联动，以“就业+夜场”“就业+商圈”“就业+网络”等形式，广泛开展线上线下招聘活动。春节期间，万达商圈金牌就业管家“家门口”服务站开展“春节不打烊”行动，累计服务来访群众616人次；岑溪市举办大型招聘活动，76家企业5300多个就业岗位吸引众多求职者到场求职；苍梧县积极组织企业下乡，在人流量密集的乡镇举办招聘活动，让求职者在“家门口”就能与企业面对面交流，提高求职效率。截至目前，全市已举办招聘活动31场，提供岗位2万多个次。
为切实提高供需精准匹配效率，市人社部门持续开展“党建惠民生·就业直通车”专项行动，让求职者实现从“家门口”到“厂门口”的无缝对接。2月6日，依托“政校企”促就业平台，为广西翅冀钢铁有限公司直接输送高级工毕业生人才83名。各县（市、区）人社部门也纷纷开通“点对点”送工专车，组织有务工需求的求职者免费乘坐“就业直通车”。今年以来，全市已开通送工专车14车次，组织送工426人次。
同时，市、县人社部门按照“一镇一站，一村一员”公共就业服务体系建设思路，建成21个零工市场和69个“家门口”就业服务站，组成了扎根基层的“金牌就业管家”服务站点，提供“24小时不打烊”的人力资源服务。各级人社部门还将就业服务触角延伸至返梧人员第一站，在梧州南站设立临时服务点，为返乡人员提供政策咨询、创业指导、岗位匹配等服务。服务期间，累计参加单位113家次、参加人员175人次；发放2025年企业招聘手册、就业政策等宣传资料15700份，为返乡务工人员提供岗位推介、政策咨询等服务共5100人次。
下一步，全市各级人社部门将继续高频次举办各类招聘活动80场，为重点企业开展“点对点”送工、“送生访企”等活动，实现日日有招聘，周周有活动；联合相关部门举办“乐业梧州 才耀西江”2025年梧州学子寒假名企行活动，组织我市企事业单位参加2025年春季全区人才交流大会等人才招引活动，全力保障我市重点企业用工。
