梧州零距离网-梧州日报讯（记者 吴艳虹 通讯员 陈美凤 麦好明）“外贸大院化粪池堵塞问题已处理完毕。”近日，外卖骑手梁伟业打开手机查看刚刚收到的社区网格群消息，发现他此前上报的问题得到妥善解决，随即回复了一个字“赞”。
这是万秀区积极引导新就业群体参与基层治理的一个缩影。去年以来，该区积极引导新就业群体参与基层治理，将150名“梧城小哥”纳入社区治理体系，包括外卖、快递、货车司机等职业群体。这些穿梭在城市街巷的新就业群体，不仅是物资传递的“摆渡人”，更成为城市治理的“移动探头”。今年以来，万秀区辖区新就业群体兼职网格员主动上报问题200多件，办结率达95%以上。
梁伟业说：“之前，我还反映了因为外卖骑手取餐、送餐都要在限定时间内完成，但有些地方没有划设停车位，增加了我们到取餐地点的时间，希望能增加临时停车位的问题，这也是不少快递员、网约车司机的心声。”去年，针对新就业群体普遍反映的“停车难”“进门难”问题，万秀区在商圈楼宇、住宅小区等周边道路增设30个“小哥临时停车位”，协调物业管理方与平台企业开展党建联建，方便他们临时停放车辆。
去年7月，万秀区构建了新就业群体“需求收集—资源整合—精准服务”闭环机制，并通过“12351”职工服务热线、网格群等渠道，让新就业群体反馈群体需求、困难问题、道路安全隐患等。截至目前，万秀区建设了12个“暖新驿站”，分布于商圈楼宇、银行网点、社区党群服务中心等地方，微波炉、饮水机、急救药箱等设施一应俱全。驿站里还同步建设了“小哥法援站”，开展法律维权、职位招聘、技能培训等关爱活动。
