????梧州日报讯 （记者 黄东荣） 我市围绕建设区域性枢纽城市、西江黄金水道中心城市和承接产业转移示范基地，坚持“大教育、大培训”的理念，突出干部培训的重点，创新干部培训方式，提高干部培训的针对性和实效性，有效地实现了干部教育培训质量、效益和规模的统一。据统计，2008年以来，我市共举办各类培训班2362期，培训各类干部12.21万人次，培训在职干部52046人，占全市在职干部的99.6%。
????我市坚持把加强理论武装作为干部教育培训的一项根本性工作来抓，针对党员干部的不同特点，组织开展百场理论宣讲下基层、betway必威体育：读书月、书记讲坛等活动，并在大力弘扬理论联系实际、学以致用的优良作风，以及在“贯穿”“结合”和“转化”上下功夫，有效地提高广大党员干部的思想理论水平和运用理论分析解决实际问题的能力。同时，以各级领导班子、中青年干部、紧缺人才为重点，以提高能力为目标，整体推进党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”的培训，也全面提升了全市干部服务中心工作的能力水平。
????在干部培训工作中，我市积极探索干部培训的新载体，建成了集学习、考试、交流、管理、服务等多功能为一体的梧州干部在线学习网，在进一步拓宽干部培训渠道，破解干部工学矛盾，丰富学习内容的同时，极大地提高了干部培训的实效。在加强对学习的管理方面，还实现网上教、学、考、管等功能相统一，突出考学自动化、科学化和系统化。在探索年轻干部培训方面，则实施“军事训练+党校学习+异地培训+挂职锻炼”多元化的“四段式”培训模式，并在每个阶段突出一个主题，通过加强理论培训、实践锻炼和党性修养三大环节，全面提高年轻干部的综合素质能力。
????在开展干部大培训工作中，我市还坚持以制度建设为抓手，加强激励约束，抓好督促检查，建立健全干部宏观管理机制、培训保障机制、考核激励机制、调研督查机制，推进干部培训教育工作的规范化、制度化、科学化，使全市干部的综合素质和推动发展的能力不断得到提高。 | 
