????“《一种土壤降温的通风管道系统》科技创新项目，是通过对智能通风系统进行技术改进，以土壤降温的方式实现基站空调节能……”近日，梧州移动创新工作人员谈起今年入围广西移动年度创新大赛的多个创新成果，脸上扬起了自豪的笑容。
????实施创新驱动发展战略掀起全员创新热潮
????创新是党的十八届五中全会提出的“十三五”发展关键词。今年，随着“大众创业、万众创新”的新经济变革浪潮不断翻涌，互联网+发展迅速，梧州移动深入实施创新驱动发展战略，积极开展各种形式的微创新、基础创新、项目创新及创新成果引入和推广等活动，加快创新模式转变，从资源投入、队伍建设、成果转化、跨界交流、创新能力提升等方面加大对创新工作的支持，公司多个创新成果在广西移动年度创新大赛中脱颖而出斩获殊荣；年度全员创新参与率达77.09%，结题总数达56个，有成果输出单位达到100%，公司创新工作取得历史最好成绩。
????“让创新意识形成一种习惯,再把这种创新的习惯融入工作和生活。”据介绍，近年来，梧州移动将创新工作与公司生产经营工作相结合，因势利导，不断加大创新工作激励，积极加强创新领导、创新专家、创新管理员三支队伍建设和作用发挥，公司领导亲自抓、经理人员带头干、全体员工参与学，形成了比创新、比贡献的良好氛围。从基站空调节能到基站室外机自动清洗，从客户网络感知到网络满意度提升，公司自上而下联动开展创新，并通过运用创新思想、创新工具实现公司降本增效，大大提高了公司公众形象美誉度和客户满意度。
????加大跨界交流力度 提升公司创新效益
????创新需要源源不断的新思想、新做法。为推进创新交流合作，大力提升企业核心竞争能力，梧州移动积极开展创新工作跨界交流，多次组织骨干员工前往杭州、青岛、西安、成都等地进行创新交流和学习，积极对标区内质量管理先进单位，并得到了betway必威体育：科技局、betway必威体育：工业和信息化委员会等单位大力指导开展自主创新工作，拓展通信服务行业技术改革。公司连续多年多个项目成果获得奖励激发了betway必威体育员工参与创新的热情，700多名员工先后参与到“全民创新”中来，进一步营造了“大众创业、万众创新”氛围。公司连续3年开展“金点子”提案征集活动，公司员工，特别是基层员工踊跃提“金点子”，共提出了管理类提案534条、业务类提案213条、技术类提案207条，切实将微创新、基础创新工作有效融入到各项工作中，为公司高效发展提供坚实基础的同时，也为员工打造了能力提升的有益平台。
????随着创新氛围日益浓厚，梧州移动创新工作呈现百花齐放的大好局面，公司的创新项目先后荣获“第五届‘海洋王’杯全国QC小组成果发表赛二等奖”等多个荣誉，公司也先后荣获了“广西质量管理小组活动优秀企业”、“广西实施用户满意工程先进单位”等荣誉，为公司及梧州创新型城市建设提供了源源不断的创新动力。（张璐） | 
