????西江都市报讯 （记者 龙天传 通讯员 黄福兴） 日前，betway必威体育：就业中心派出春季企业用工调查小组，分赴市内多个重点园区了解用工情况。据悉，该中心共发出调查表90份，收回78份，确认需求岗位达6291个。其中，劳动密集型产业企业对生产操作工的需求十分迫切。
????据悉，调查小组分别深入梧州工业园区、不锈钢园区、进口资源再生加工园区，粤桂合作园区和陶瓷园区，以及betway必威体育：的72家重点企业、规模企业了解用工情况。
????经调查统计发现，betway必威体育：2016年春季计划用工需求6291人。其中，电子信息支柱产业中的劳动密集型产业企业，对生产操作工需求最多，共需求1430人，占总需求人数22.73%；陶瓷产业企业生产操作工需求1173人，占总需求人数18.65%，纺织制衣企业生产操作工需求768人，占总需求人数12.21%，商业、酒店旅宿等服务业及汽车运输企业紧随其后，而制造、医药生物等企业，则需求高学历的专业技能人才和管理人员。
????一名参与调查的工作人员受访时表示，用人观念陈旧和企业文化落后，制约了当前betway必威体育：企业用工环境的发展。据其透露，企业虽然非常青睐受过一定技能培训的中专技校人员，但没有清楚地认识到目前劳动力资源紧缺的环境，仍然追求短期效益，缺乏长远打算，从而没有用“以人为本”的管理理念足够尊重员工，只是片面地强调“控制”和“服从”来实现管理，消耗性地使用劳动力资源，不注重建立和谐稳定的劳动关系，因此难以留住技能人才。同时，部分企业对自身文化建设缺乏重视，从而造成企业文化精神贫乏，团队凝聚力不强等问题。
????对此，betway必威体育：就业中心相关负责人表示，企业作为用工主体，应认清当前劳动力成本不断上升的形势，根据行业、产品的市场特点确定合理的工资水平，并保证按时足额发放。在此基础上，进一步优化薪酬体系，跟随经济发展水平和公司的发展成长相应提高工资福利待遇。同时，企业要规范用工行为，依法同员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，落实国家规定的工时休假以及劳动保护等规定，大力改善生产工作环境，预防职工工伤事故和职业病的发生。另外，企业必须提高自身管理水平，要牢固树立“以人为本”的观念，增进对员工的人性化管理和人文关怀，优化现有的劳务关系。 | 
